Satisfacción con la vida, el trabajo, y el país, en funcionarios de una universidad costarricense: comparación de sede central y centros regionales
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Palabras clave

bienestar
estilo de vida
calidad de vida
felicidad
salud mental
logros

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Arce Espinoza, L., & Rojas Sáurez, K. (2019). Satisfacción con la vida, el trabajo, y el país, en funcionarios de una universidad costarricense: comparación de sede central y centros regionales. UNED Research Journal, 11(3), 418-423. https://doi.org/10.22458/urj.v11i3.2721

Resumen

Introducción: La satisfacción ha sido objeto de estudio por diversas disciplinas, cuyo interés es poder determinar qué factores o variables hacen que su grado sea más alto en un individuo o en otro si tienen las mismas condiciones de ambiente y entorno. El nivel de satisfacción es subjetivo y dependerá en gran medida de las actitudes del individuo en relación con los factores extrínsecos que lo rodean. Objetivo: Comparar el nivel de satisfacción en los funcionarios de la Sede Central y los Centros universitarios de una universidad estatal de Costa Rica. Métodos: En el presente estudio medimos la satisfacción en tres dimensiones: aspectos de la vida, laboral y ámbito nacional, a partir de los cuales se calcula un índice de satisfacción personal; los resultados obtenidos se comparan entre los funcionarios de Centros Universitarios y los funcionarios de la Sede Central de una universidad estatal de Costa Rica. Resultados: El nivel de satisfacción es mayor en la capital, excepto por trabajo, donde no hay diferencia. Conclusiones: La desventaja económica en los centros regionales coincide con una visión menos optimista del país y un menor nivel de satisfacción personal con la vida.
https://doi.org/10.22458/urj.v11i3.2721
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