EL CLIMA LABORAL COMO UN ELEMENTO DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL

EL CLIMA LABORAL COMO UN ELEMENTO DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL

Authors

  • LUIS ROBERTO DOMÍNGUEZ AGUIRRE Instituto Tecnológico Superior de Puerto Vallarta
  • ÁLVARO FABRICIO RAMÍREZ CAMPOS Instituto Tecnológico Superior de Puerto Vallarta
  • ANDRÉS GARCÍA MÉNDEZ Centro Universitario de la Costa de la Universidad de Guadalajara

DOI:

https://doi.org/10.22458/rna.v4i1.533

Keywords:

CLIMA ORGANIZACIONAL, COMPROMISO, COMPORTAMIENTO

Abstract

El compromiso y el clima organizacional son actitudes que reflejan un estado psicológico relacionado con los valores y objetivos de una organización. Existe un conjunto de causales para que una persona o un conjunto de personas sostengan un compromiso en las organizaciones, teóricamente la percepción favorable del clima laboral que les rodea incrementa el compromiso. El estudio muestra las relaciones observadas en las dimensiones del clima organizacional y las del compromiso. Los hallazgos señalan que tres de los cuatro factores en que se agrupan las dimensiones del clima organizacional se correlacionan significativamente con el compromiso institucional.

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How to Cite

DOMÍNGUEZ AGUIRRE, L. R., RAMÍREZ CAMPOS, ÁLVARO F., & GARCÍA MÉNDEZ, A. (2014). EL CLIMA LABORAL COMO UN ELEMENTO DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL. The National Administration Review, 4(1), 59–70. https://doi.org/10.22458/rna.v4i1.533

Issue

Vol. 4 No. 1 (2013): Revista Nacional de Administración

Section

Artículos

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