EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA PARA LA MODERNIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA PARA LA MODERNIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Authors

  • ROLANDO BOLAÑOS GARITA Director Administrativo Financiero Dirección Nacional de Desarrollo de la Comunidad (DINADECO), Costa Rica

DOI:

https://doi.org/10.22458/rna.v2i1.369

Keywords:

DESARROLLO ORGANIZACIONAL, POLÍTICAS PÚBLICAS, CULTURA ORGANIZACIONAL

Abstract

Dentro de la gama de tendencias administrativas con que cuentan las instituciones públicas para concretar procesos de cambio y modernización, se encuentra el Desarrollo Organizacional, el cual puede concebirse como aquel de mayor integralidad para poder lograr una organización o reorganización administrativa, revestida de participación, coherencia y apego a la normativa vigente, teniendo muy en claro que el contexto en que se desarrollan dichas instituciones difiere exponencialmente de aquel en que se desenvuelven las empresas privadas. El objetivo será presentar las características que hacen del Desarrollo Organizacional una opción técnica acertada para lograr un mejoramiento tangible en la Administración Pública, en comparación con otras que no comulgan con nuestra realidad jurídico-administrativa.

References

Argyris, C. (1976). La Dirección y el Desarrollo Organizacional (El camino de XA a YB). Argentina: Editorial El Ateneo.

Bolaños, R. (2010). Un abordaje teórico, jurídico y conceptual de los términos reorganización y reestructuración administrativa en Costa Rica. Revista Nacional de Administración, 1(1), 149-158.

Contraloría General de República (2009). Normas de Control Interno para el Sector Público N-2-2009-CO-DFOE. Costa Rica.

Chiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos: el capital humano en las organizaciones. México: Editorial Mc Graw Hill/Interamericana.

De la Sierra, G. (1973). Desarrollo Organizacional (un nuevo enfoque administrativo). Revista de Administración Pública, 26, pp. 47-49.

Dirección General del Servicio Civil (2006). Glosario de términos utilizados en el proceso de análisis ocupacional. Circular IT-003-2006 del 2 de Febrero del 2006. Costa Rica.

Publicaciones Jurídicas. (2003). Ley de Administración Financiera de la República y Presupuestos Públicos 8131. Costa Rica.

Jiménez, W. (1975). Administración Pública para el desarrollo integral. –2 ed. — México: Fondo de Cultura Económica.

Lagos, R. (1994). Desarrollo Organizacional en Latinoamérica: perspectivas, estrategias y experiencias de Desarrollo Organizacional e Institucional para afrontar los desafíos del cambio. Guatemala: INCAP ME/055.

Leemans, A. (1977). Cómo reformar la Administración Pública. –1 ed. — México: Fondo de Cultura Económica.

Procuraduría General de la República (1999). Opinión Jurídica OJ-043-1999 del 08 de Abril de 1999. Costa Rica.

Ramírez, E. (2009, 26 de agosto). Reestructuración en Ministerio de Salud provoca efervescencia. Semanario Universidad, p. 4-5 País.

Ramírez, E. (2009, 2 de setiembre). Jefaturas del Ministerio de Salud defienden reorganización. Semanario Universidad, p. 8-9 País.

Manual General de Clasificación de Clases. Decreto Ejecutivo 25592-MP de 29 de octubre 1996. En Diario Oficial La Gaceta 220 de 15 de noviembre de 1996.

How to Cite

BOLAÑOS GARITA, R. (2014). EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA PARA LA MODERNIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. The National Administration Review, 2(1), 135–144. https://doi.org/10.22458/rna.v2i1.369
Loading...