COMPONENTES DEL CAPITAL HUMANO: INDICADORES Y PERSPECTIVAS DE MEDICIÓN

COMPONENTES DEL CAPITAL HUMANO: INDICADORES Y PERSPECTIVAS DE MEDICIÓN

Autores/as

  • Mahali Adlai Zazueta Trejo Instituto Tecnológico de Sonora, México
  • Carlos Armando Jacobo Hernández Instituto Tecnológico de Sonora, México
  • Sergio Ochoa Jiménez Instituto Tecnológico de Sonora, México

DOI:

https://doi.org/10.22458/rna.v10i2.2743

Palabras clave:

Capital humano, indicadores, ventaja competitiva, competencias

Resumen

Se llevó a cabo el presente estudio con el objetivo de describir los componentes e indicadores del capital humano, esto con la finalidad de tener una concepción más clara de cómo se identifica dicha variable para su desarrollo y medición. realizándose mediante el método de revisión de literatura, obteniendo como principales indicadores que se han estudiado a nivel empresarial/organizacional componentes para su medición tales como la educación, salud, experiencia, capacitación, capacidades, habilidades, conocimientos, actitudes y saberes en general de los individuos, y en cuanto a los indicadores a nivel país o región, entre los componentes más representativos se encuentran los datos demográficos de la población, inversión en la educación y salud, instituciones de educación y salud, producto interno bruto, tasa de salarios y oportunidades laborales.

Citas

Abrigo, M., Lee, S., & Park, D. (2017). Human Capital Spending, Inequality, and Growth in Middle-Income Asia. ADB Economics Working Paper Series, (529), 1-20. DOI: http://dx.doi.org/10.22617/WPS179147-2

Aronson, P. (2007). El retorno de la teoría del capital humano. Universidad nacional de San Luis-Argentina, VIII(2), 9-26. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/2693624.pdf

Bermúdez, M., Boscan, N., Muñoz, D., Vidal, B., & Archila, C. (2017). Gestión del conocimiento en grupos de I+D: un enfoque basado en los componentes del capital humano. Revista lasallista de investigación, 14(1), 133-143. DOI: 10.22507/rli.v14n1a12

Bueno, E., Del Real, H., Fernández, P., Longo, M., Merino, C., Murcia, C., & y Salmador, M. (2011). Modelo Intellectus de medición, gestión e información del capital intelectual. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/298346530_Modelo_Intellectus_Medicion_y_Gestion_del_Capital_Intelectual

Cardona, M., Montes, I., Vásquez, I., Villegas, M., & Brito, T. (2007). Capital humano: una mirada desde la educación y la experiencia laboral. Medellín: Universidad EAFIT. Recuperado de http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/cuadernos-investigacion/article/download/1287/1166

Chadwick, C. (2017). Toward a more comprehensive model of firms’ human capital rents. Academy of Management Review, 42(3), 499-519. https://doi.org/10.5465/amr.2013.0385

Demuner, M., Saavedra, M., & Camarena, M. (2017). Medición del capital intelectual en el sector bancario: aplicación de los modelos Skandia y VAIC. Innovar. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 27 (66), 75-89. http://dx.doi.org/10.15446/innovar.v27n66.66712

Fink, A. (2014). Conducting research literature reviews from the internet to paper. Los Angeles: Sage.

Ganga, F., Cassinelli, A., Díaz, G., & Maluk, S. (2016). Breves disquisiciones teóricas en torno al tema capital humano y eficiencia organizativa. Revista Gaceta Laboral, 22(1), 27-39. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33646908002

García, M, & Chávez, R. (2017). Indicadores para medir el capital humano en micro, pequeñas y medianas empresas en México. Revista CIMEXUS, XII(2) 2017. 167-178. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/6317395.pdf

Giménez, G., López-Pueyo, C., & Sanaú, J. (2014). Medición del capital humano en los países OCDE y su relación con el crecimiento del PIB y la innovación. Revista de Economía Mundial, (39), 77-108.

Greer, C., Lusch, R., & Hitt, M. (2017). A service perspective for human capital resources: a critical base for strategy implementation. Academy of Management Perspectives, 31(2), 137–158. https://doi.org/10.5465/amp.2016.0004

Herrera, S. (2010). La importancia de la educación en el desarrollo: la teoría del capital humano y el perfil edad - ingresos por nivel educativo en viedma y carmen de patagones, argentina. Revista Pilquen, XII(13), 1-9. Recuperado de www.scielo.org.ar/pdf/spilquen/n13/n13a07.pdf

Heuermann, D. (2011). Human Capital Externalities in Western Germany. Spatial Economic Analysis, 6(2), 139-165. DOI: 10.1080/17421772.2011.557775

Israelsen, R., & Yonker, S. (2017). Key Human Capital. Journal of financial and quantitative analysis, 52(1), 175-214. doi:10.1017/s0022109016000880

Iwamoto, H., & Takahashi, M. (2015). A Quantitative Approach to Human Capital Management. Procedia, Social and Behavioral Sciences,172, 112-119. doi: 10.1016/j.sbspro.2015.01.343

Liepė, Ž., & Sakalas, A. (2014). Evaluation of human capital role in the value creation process. Procedia, Social and Behavioral Sciences 156, 78-82. DOI: 10.1016 / j.sbspro.2014.11.123

Lizote, S., Ribeiro, C., Verdinelli, M., & Terres, J. (2017). Human capital and its relationship with the organizational performance in accounting services providers. Revista Catarinense da Ciência Contábil, 16(48), 23-26. doi: 10.16930/2237-7662/rccc.v16n48.2373

López, A., Ojeda, J., & Ríos, M. (2017). La responsabilidad social empresarial desde la percepción del capital humano. Estudio de un caso. Revista de Contabilidad – Spanish Accounting Review, 20(1)36-46. http://dx.doi.org/10.1016/j.rcsar.2016.01.001

Mačiulytė, A., & Matuzevičiūtė, K. (2018). Impact of human capital development on productivity growth in UE member states. Business, Management and Education, 16(1), 1-12. https://doi.org/10.3846/bme.2018.66

Mubarik, M., Chandran, V., & Devadason, E. (2017). Measuring Human Capital in Small and Medium Manufacturing Enterprises: What Matters? Springer, 137 (2), 605-623. DOI 10.1007/s11205-017-1601-9

Münch, L. (2017) Administración de capital humano: la gestión del activo más valioso de la organización. México: Trillas.

Munirovich, E., Ilfarovich, R., Olegovych, V., Sergeevna, I., Sultangalievich, A., Andreevich, E., & Mikhailovna, N. (2018). Research of human capital and its potential management on the example of regions of the russian federation. Journal of Entrepreneurship Education, 21(2), 1-14.

Nnebedum, C., & Akinfolarin, V. (2017). Principals’ Human Capital Development Practices For Enhancing Staff Personnel Administration In Secondary Schools In Oyo State, Nigeria. International Journal of Advanced Research and Publications, 1(5), 356-351. Recuperado de https://eric.ed.gov/?id=ED580925

Olayiwola, A., Oseni, I., & Segun, A. (2018). Human Capital Development: A Catalyst for Achieving Sdgs in Nigeria. ŒCONOMICA, 14(4), 25-41.

Pérez-Fuentes, D., & Castillo-Loaiza, J. (2016). Capital humano, teorías y métodos: importancia de la variable salud. Economía, sociedad y territorio, 52, 651-673. www.scielo.org.mx/pdf/est/v16n52/2448-6183-est-16-52-00651.pdf

Potelienė, S., & Tamašauskienė, Z (2014). Žmogiškojo kapitalo konceptualizacija: raida, samprata ir formavimas. Verslo sistemos ir ekonomika business systems and ECONOMICS, 4(1), 89-106. doi:10.13165/VSE-14-4-1-08

Raffiee, J., & Coff, R. (2016). Micro-foundations of firm-specific human Capital: when do employees perceive their skills to be firm-specific? Academy of Management Journal, 59(3), 766-790. http://dx.doi.org/10.5465/amj.2014.0286

Rocha, F., Genari, D., & Macke, J. (2018). A obsolescência do capital humano nas empresas de tecnologia da informação: um estudo na associação internetsul. Revista Alcance, 24(4), 513-534. Doi: alcance.v24n4(Out/Dez).p513-534

Rubio, A. (2016). Capital humano y sociedad de control. Cuadernos de Filosofía Latinoamericana, 37(115), 103-126. DOI: http://dx.doi.org/10.15332/s0120-8462.2016.0115.04

Sweetland, S. R. (1996). Human Capital Theory: Foundations of a Field of Inquiry. Review of Educational Research, 66(3), 341-359. doi:10.3102/00346543066003341

Thindisa, L., & Urban, B. (2018) Human–social capital and market access factors influencing agro-processing participation by small-scale agripreneurs: The moderating effects of transaction costs. Acta Commercii, 18(1), 1-10. https://doi.org/10.4102/ ac.v18i1.500

Villarreal, E. (2016). Externalidades del capital humano en México. El trimestre económico, 4(332), 747-788. http://dx.doi.org/10.20430/ete.v83i332.238

Descargas

Publicado

2019-12-13

Cómo citar

Zazueta Trejo, M. A. ., Jacobo Hernández, C. A. ., & Ochoa Jiménez, S. . (2019). COMPONENTES DEL CAPITAL HUMANO: INDICADORES Y PERSPECTIVAS DE MEDICIÓN. Revista Nacional De Administración, 10(2), 37–46. https://doi.org/10.22458/rna.v10i2.2743
Loading...