COMPONENTES DEL CAPITAL HUMANO: INDICADORES Y PERSPECTIVAS DE MEDICIÓN

COMPONENTES DEL CAPITAL HUMANO: INDICADORES Y PERSPECTIVAS DE MEDICIÓN

Autores/as

  • Mahali Adlai Zazueta Trejo Instituto Tecnológico de Sonora, México
  • Carlos Armando Jacobo Hernández Instituto Tecnológico de Sonora, México
  • Sergio Ochoa Jiménez Instituto Tecnológico de Sonora, México

DOI:

https://doi.org/10.22458/rna.v10i2.2743

Palabras clave:

Capital humano, indicadores, ventaja competitiva, competencias

Resumen

Se llevó a cabo el presente estudio con el objetivo de describir los componentes e indicadores del capital humano, esto con la finalidad de tener una concepción más clara de cómo se identifica dicha variable para su desarrollo y medición. realizándose mediante el método de revisión de literatura, obteniendo como principales indicadores que se han estudiado a nivel empresarial/organizacional componentes para su medición tales como la educación, salud, experiencia, capacitación, capacidades, habilidades, conocimientos, actitudes y saberes en general de los individuos, y en cuanto a los indicadores a nivel país o región, entre los componentes más representativos se encuentran los datos demográficos de la población, inversión en la educación y salud, instituciones de educación y salud, producto interno bruto, tasa de salarios y oportunidades laborales.

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Publicado

2019-12-13

Cómo citar

Zazueta Trejo, M. A. ., Jacobo Hernández, C. A. ., & Ochoa Jiménez, S. . (2019). COMPONENTES DEL CAPITAL HUMANO: INDICADORES Y PERSPECTIVAS DE MEDICIÓN. Revista Nacional De Administración, 10(2), 37–46. https://doi.org/10.22458/rna.v10i2.2743

Número

Vol. 10 Núm. 2 (2019): Revista Nacional de Administración

Sección

Artículos

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