La resiliencia: habilidad esencial para hacerle frente a la cuarta revolución industrial

La resiliencia: habilidad esencial para hacerle frente a la cuarta revolución industrial

Autores/as

  • Jesús Morgan Asch

DOI:

https://doi.org/10.22458/rna.v11i1.2970

Palabras clave:

Resiliencia, cuarta revolución industrial, cambio, habilidades

Resumen

La cuarta revolución industrial se cierne sobre el mundo laboral como una amenaza significativa, al converger diversos avances tecnológicos disruptivos en el mismo espacio y tiempo de nuestra historia. Como todo cambio, esto representa un reto para la humanidad. El objetivo de esta revisión de literatura se centra en determinar cómo la resiliencia podría precisamente apoyar en el proceso de transición hacia la nueva revolución. Se determina que la resiliencia en sí misma es una filosofía que contiene muchas de las principales habilidades blandas que se requerirán en el futuro para hacer frente al cambio radical que se espera.

Citas

AlMulla, A. (2018). “5 pasos para desarrollar resiliencia emocional en el trabajo”. Foro Económico Mundial. Recuperado de https://www.weforum.org/es/agenda/2018/02/5-pasos-para-desarrollar-resiliencia-emocional-en-el-trabajo
Aurik, J. (2017). “La cuarta revolución industrial tendrá un efecto disruptivo sobre el empleo, ¿pero cómo?” Foro Económico Mundial. Recuperado de https://www.weforum.org/es/agenda/2017/01/la-cuarta-revolucion-industrial-tendra-un-efecto-disruptivo-sobre-el-empleo-pero-como
Barranco, C. (2009). Trabajo social, calidad de vida y estrategias resilientes. Portularia, 9(2), 133-145.
Barrio, L. y Barrio, S. (2009). El factor emocional en auditoría (II). La gestión emocional en la evaluación del entorno de control. Auditoría Pública, 49, 75-85.
Bravo, O. y Piñango, R. (2008). Organizaciones que se atreven a desafinar. Debates IESA, 13(4), 89-92.
Cesio, S. (2009). El "burn out": el síndrome de estar quemado en el trabajo. Revista Internacional de Psicología, 4(1).
Dorantes, R. (2018). Qué es la resiliencia y por qué la necesitas para ganar. Foro Económico Mundial. Recuperado de https://es.weforum.org/agenda/2018/02/que-es-la-resiliencia-y-por-que-la-necesitas-para-ganar
Fiksel, J., Polyviou, M., Croxton, K. L. y Pettit, T. J. (2015). From Risk to Resilience: Learning to Deal With Disruption. Harvard Business Review. Recuperado de https://hbr.org/product/from-risk-to-resilience-learning-to-deal-with-disruption/SMR515-PDF-ENG
Fiorentino, M. T. (2008). La construcción de la resiliencia en el mejoramiento de la calidad de vida y salud. Suma Psicológica, 15(1), 95-114.
Foro Económico Mundial (2020). Cuarta Revolución Industrial. Recuperado de https://intelligence.weforum.org/topics/a1Gb0000001RIhBEAW?tab=publications
García Izquierdo, A., Ramos Villagrasa, P. y García Izquierdo, M. (2009). Los Big Five y el efecto moderador de la resistencia en el agotamiento emocional. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 25(2), 135-147.
Gómez, Á. (2012). . Manual de Resiliencia para no sucumbir ante la crisis. Expansión Recuperado de https://www.expansion.com/2012/03/02/entorno/1330718369.html Gray, A. (2016). The 10 skills you need to thrive in the Fourth Industrial Revolution. World Economic Forum. Recuperado de https://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-10-skills-you-need-to-thrive-in-the-fourth-industrial-revolution/
ISO (2016). Security and resilience. Organizational resilience. Principles and attributes. ISO.
Lalonde, C. (2007). The Potential Contribution of the Field of Organizational Development to Crisis Management. Journal of Contingencies & Crisis Management, 15(2), 95-104.
Marston, A. y Marston, S. (2018). To Handle Increased Stress, Build Your Resilience. Harvard Business Review. Recuperado de https://hbr.org/2018/02/to-handle-increased-stress-build-your-resilience
Medina Salgado, C. (2012). La resiliencia y su empleo en las organizaciones. Gestión y Estrategia, 41, 29-39.
Menezes de Lucena, V. A., Fernández Calvo, B., Hernández Martín, L., Ramos Campos, F. y Contador Castillo, I. (2006). Resiliencia y el modelo Burnout-Engagement en cuidadores formales de ancianos. Psicothema, 18(4), 791-796.
Moraleda, A. (2018). Cómo motivar al trabajador en tiempos de inseguridad laboral. El País. Recuperado de https://retina.elpais.com/retina/2018/02/06/talento/1517912850_105952.html
Muñoz, V. y De Pedro, F. (2005). Educar para la resiliencia. Un cambio de mirada en la prevención de situaciones de riesgo social. Revista Complutense de Educación, 16(1), 107-124.
Naranjo, R. (2010). Neurología de la resiliencia y desastres. Revista Cubana de Salud Pública, 36(3), 270-274.
Ordoñez Chillarón, E. (2017). La inteligencia emocional será la base del éxito laboral en el futuro. Yorokobu. Recuperado de http://www.yorokobu.es/inteligencia-emocional-y-trabajo-futuro/
Rodríguez Piaggio, A. M. (2009). Resiliencia. Revista Psicopedagogia, 26(80), 291-302.
Ruiz Guzmán, J. L. y Aguilar Valdés, A. (febrero-mayo, 2008). La inteligencia emocional como factor clave para la competitividad de las Pymes. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, 23.
Salanova, M. (2009). Organizaciones saludables, organizaciones resilientes. Gestión práctica de riesgos laborales: integración y desarrollo de la gestión de la prevención, 58, 18-23.
Sampedro, J. A. (2009). Ingenio estrétegico. Resiliencia e impulso creativo en tiempos de crisis. Global Leadership Consulting. Recuperado de http://www.glcconsulting.com.ve/articulos/Articulo_Ingenio%20Estrategico_Jesus%20Sampedro.pdf
Schwab, K. (2016). La cuarta revolución industrial. España: Penguin Random House.
Seligman, M. y Csikszentmihalyi, M. (2000). Positive Psychology: An introduction. American Psychologist, 55(1), 5-14.
Sheldon, K. y King, L. (2001). Why positive psychology is necessary. American Psychologist, 56, 216-217.
Sierbert, A. (2007). La Resiliencia. Construir en la adversidad. Barcelona: Alienta Editorial.
Smith, R. (2018). ¿Para qué trabajos del futuro está mejor cualificado? Foro Económico Mundial. Recuperado de https://www.weforum.org/es/agenda/2018/02/para-que-trabajos-de-manana-esta-mas-cualificado/
Vecina, M. L. (2006). Emociones Positivas. Papeles del Psicólogo, 27(1), 9-17.
Vilera, A. (2008). Desarrollo humano y sentido de existencia: Abordajes desde un enfoque de orientación transformadora. Revista de Teoría y Didáctica de las Ciencias Sociales, 13, 29-52.
Wright, C.; Suh, C. S. y Leggett, C. (2009). If at first you don't succeed: globalized production and organizational learning at the Hyundai Motor Company. Asia Pacific Business Review, 1(2), 163-180.

Publicado

2020-06-10

Cómo citar

Morgan Asch, J. . (2020). La resiliencia: habilidad esencial para hacerle frente a la cuarta revolución industrial. Revista Nacional De Administración, 11(1). https://doi.org/10.22458/rna.v11i1.2970
Loading...