THE MANAGEMENT OF THE HUMAN CAPITAL AS A GROWTH STRATEGY,CASE MEXICAN COMMERCIALIZING COMPANY

Authors

  • Margarita Ramírez Torres Universidad Autónoma de Baja California, México
  • Isacc Cruz Estrada Universidad Autónoma de Baja California, México
  • Ana María Miranda Zavala Universidad Autónoma de Baja California, México

DOI:

https://doi.org/10.22458/rna.v10i2.2735

Keywords:

Company, administration, collaborators, strategies, market expansion

Abstract

Human capital can make a difference between a company and another as it adds value to it and supports its development. This research aims at identifying the aspects that have an influence on human capital management and contribute to the growth towards new markets of the Mexican marketing company. The research design was quantitative, not experimental and transversal. The results reveal that the personnel are prepared, experienced and skilled to support the company during its growth stage. In the end, one of the factors that may lead to success or failure is human capital because it is the people who take decisions in the company.

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Published

2019-12-13

Issue

Vol. 10 No. 2 (2019): Revista Nacional de Administración

Section

Artículos

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How to Cite

THE MANAGEMENT OF THE HUMAN CAPITAL AS A GROWTH STRATEGY,CASE MEXICAN COMMERCIALIZING COMPANY. (2019). National Administration Journal, 10(2), 25-36. https://doi.org/10.22458/rna.v10i2.2735