El teletrabajo: una estrategia de motivación

El teletrabajo: una estrategia de motivación

Autores/as

  • Adriana Oviedo Vega Universidad Estatal a Distancia
  • Nancy Vásquez Flores Universidad Estatal a Distancia

DOI:

https://doi.org/10.22458/rna.v5i2.744

Palabras clave:

Teletrabajo, teorías de la motivación, calidad de vida, productividad

Resumen

El teletrabajo es una modalidad laboral que actualmente se utiliza más en las organizaciones, debido a que contribuye, en una buena parte, a satisfacer las necesidades de los trabajadores. A la vez, existen diversas teorías de motivación que explican las necesidades que todo trabajador tiene y desea satisfacer en todo momento. Es por eso, que bajo la hipótesis de que el teletrabajo le permite, a quien lo ejerce, una mayor calidad de vida, un mejor manejo de su tiempo, una economía en sus gastos de traslados, entre otros, se concluye por medio de esta investigación, que el teletrabajo puede considerarse una estrategia de motivación

Citas

Barrantes, A. (22 de enero de 2014). Habitantes de GAM pierden 15 días al año en presas. La Nación. Recuperado de: http://www.nacion.com/nacional/Habitantes-GAM-pierden-dias-presas_0_1392060835.html

Bolles, R. (1976). Teoría de la motivación, investigación experimental y evaluación. México: Editorial Trillas.

Boiarov, S. (2012). Lo que los líderes de Recursos Humanos deben saber sobre el teletrabajo. Cuadernos Profesionales. Argentina: Edición Fondo Editorial del CPCECABA.

Buere. G. (2003). Biografía y teoría de la personalidad de Abraham Maslow. Recuperado de: http://webspace.ship.edu/cgboer/maslowesp.html

Carvajal, L. (2012) Establecimiento de perfiles de personal que teletrabaja. San José: Oficina de Recursos Humanos, UNED.

Club de Investigaciones Tecnológicas. (2013). Investigación Teletrabajo: medio ambiente, economía y calidad de vida.

Cofer, C. y Appley, M. (1990). Psicología de la motivación, teoría e investigación. México: Editorial Trillas.

Corporación Colombia (2014). El Libro Blanco del Teletrabajo en Colombia. Recuperado de: http://www.colombiadigital.net/nuestras-publicaciones/empresarios/item/2042-libro-blanco-el-abc-del-teletrabajo-en-colombia.html

Cuadrado, N. (2010) Relación de los resultados de las pruebas de aprovechamiento en estudiantes de las escuelas elementales del distrito IV de la región educativa de San Juan y las funciones del director escolar como líder. Recuperado de: http://www.suagm.edu/umet/biblioteca/UMTESIS/Tesis_Educacion/Adm_recreacion_deportes_2010/NCuadradoPastrana5152010.pdf

Dowling, E. (s.f). Definición de las teorías de motivación. Recuperado de: http://www.ehowenespanol.com/definicion-teorias-motivacion-sobre_98533/

Glzz, J. (2013). Teorías motivacionales. Recuperado de: http://clubensayos.com/Psicolog%C3%ADa/Teor%C3%ADas-Motivacionales/1081636.html

Lamé A. (2014) Centro de Teletrabajo y Teleformación. Recuperado de: http://www.mintic.gov.co/portal/vivedigital/612/w3-article-4552.html)

López, C. (2007). Las teorías X y Y de Douglas McGregor. Recuperado de: http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/18/xy.htm

Llubere, J. (ITA, 2012) La modernización de las organizaciones por medio del teletrabajo. Memoria Congreso Internacional Telework.

McGregor, D. (1994) El lado humano de las organizaciones. Bogotá, Colombia: McGraw Hill.

Navajo, P. (2009). Las 8 teorías más importantes sobre la motivación. Recuperado de: http://manuelgross.bligoo.com/las-8-teorias-mas-importantes-sobre-la-motivacion-actualizado

Nilles, J (1998). Managing Telework. Canadá: John Wiley & Sons, Inc.

Ortiz, F. (2014). El Teletrabajo como modalidad laboral del futuro. Publicado en Centro de Teletrabajo y Teleformación. Recuperado de: http://caminandoutopias.org.ar/contenidos/notas/rrhh/0014.php

OIT. (1984) Serie Seguridad, higiene y medicina N°56. Factores psicosociales en el trabajo, informe del Comité mixto OIT- OMS sobre medicina del trabajo. Ginebra. Recuperado de: http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=web&cd=24&ved=0CGEQFjANOAo&url=http%3A%2F%2Fbiblioteca.uces.edu.ar%2FMEDIA%2FEDOCS%2FFACTORES_Texto.pdf&ei=PfI_VPnpLYvzgwT3_oHQDQ&usg=AFQjCNGQqZBlDG0e-TkuN9cVW38CipZJrQ&bvm=bv.77648437,d.eXY

Stoner, J. (1994). Administración (5° Ed.). México: Prentice Hall Hispanoamericana

Vásquez, N. (2011). Beneficios del Teletrabajo en la Universidad Estatal a Distancia. Costa Rica

Villalta, G. (2000). Curso Superior de Administración. Costa Rica: Editorial Sello Latino.

Descargas

Cómo citar

Oviedo Vega, A., & Vásquez Flores, N. (2015). El teletrabajo: una estrategia de motivación. Revista Nacional De Administración, 5(2), 41–56. https://doi.org/10.22458/rna.v5i2.744
Loading...