Propuesta de modelo de trabajo por macroprocesos en la Vicerrectoría de Investigación de la UNED - Costa Rica
PDF

Palabras clave

Vicerrectoría de Investigación
UNED
sistema de investigación
modelo de trabajo
macroprocesos
gestión de recursos

Cómo citar

Quesada Brenes, E. M. (2015). Propuesta de modelo de trabajo por macroprocesos en la Vicerrectoría de Investigación de la UNED - Costa Rica. Revista Nacional De Administración, 6(1), 117-131. https://doi.org/10.22458/rna.v6i1.721

Resumen

El objetivo del artículo es exponer un modelo de trabajo por macroprocesos para la Vicerrectoría de Investigación de la UNED, que se sugiere, sea conocido por toda la institución de manera oficial. Dicho modelo gráfico se desarrolló a partir del análisis de la lista de actividades identificadas en la Vicerrectoría por medio de entrevistas a funcionarios clave. Se pretende que el modelo, de forma visual, sirva como punto de partida obligatorio para conocer el funcionamiento interno de la Vicerrectoría de Investigación, en qué se diferencia del resto de unidades institucionales y cuáles son los principales vínculos que la unen con los otros componentes del sistema de investigación. El principal obstáculo que enfrenta el modelo para ser aceptado, es el poco interés por ejercer una gestión más precisa sobre los recursos asignados a la Vicerrectoría  y que se debe en gran parte a la escasa definición del tema en el acuerdo del Consejo Universitario donde se constituye esta dependencia. El modelo por macroprocesos, contrariamente, fomenta la identificación, seguimiento y utilización de los recursos disponibles en el sistema de investigación, como principal insumo para el logro de las funciones asignadas a la Vicerrectoría. En ese sentido el modelo propone la gestión de recursos como parte de los cinco macroprocesos, a saber: promoción, divulgación, gestión de proyectos, gestión del conocimiento y gestión de recursos.
https://doi.org/10.22458/rna.v6i1.721
PDF

Citas

Arcila, C. C., Piñuel, J. L., y Calderín, M. M. (2013). La e-investigación de la Comunicación: actitudes, herramientas y prácticas en investigadores iberoamericanos. Comunicar, 20(40), 111-118.

Barrera, A., Crispín, D., y Ferreira, J. (2013). Herramienta workflow para el diseño y análisis de procesos y actividades en las organizaciones. (Spanish). Global Conference On Business & Finance Proceedings, 8(2), 761-767.

Calderón H., K. (2007). Proyecto de diseño del Sistema de Investigación de la UNED. San José: Universidad Estatal a Distancia.

Gómez, L., y Ortiz Pimiento, N. (2012). Una revisión de los modelos de mejoramiento de procesos con enfoque en el rediseño. Estudios Gerenciales, 28(125), 13-22.

Henao-Calad, M., y Rodríguez-Lora, V. (2012). Modelo de conocimiento conceptual como apoyo a la Ingeniería del Conocimiento. INGENIARE - Revista Chilena De Ingeniería, 20(3), 412-424.

Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2006). Metodología de la Investigación. México: Mc Graw Hill.

López, J. E. N., y Martínez, P. A., y Riveros, P. H. (2004). La Diversificación desde la Teoría de Recursos y Capacidades. Cuadernos de Estudios Empresariales, (14), 87 – 104.

Medina, D., Morales, N., Pérez, E., y García, R. (2013). Gestión del conocimiento en grupos de investigación en ciencias sociales: caso Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México. Revista Internacional Administración y Finanzas (RIAF), 6(5), 75-93.

Morantes, E., y Acuña, A. (2013). Propuesta de modelo de gestión para educación superior a distancia: una aproximación. Zona Próxima, (18), 72-92.

Pomar, S., y Visbal, S. (2011). Reingeniería de procesos: conceptos, enfoques y nuevas aplicaciones. Ciencias De La Información, 42(3), 29-37.

Pérez, A. (2011). La gestión universitaria y el clima organizacional. Revista Cubana De Educación Médica Superior, 25(2), 164-177.

Romano, G., y Yacuzzi, E. (2011). Elementos de la gestión de proyectos. Documentos De Trabajo, (446-451), 1-30.

Sequeira, R. (2013). Trabajo Final de Graduación: Sistema de Gestión de la Calidad de la Vicerrectoría de Investigación de la UNED. Escuela de Ciencias Exactas y Naturales

Solarte, M. (2009). Los macro-procesos: un nuevo enfoque en el estudio de la Gestión Humana. Pensamiento y Gestión, (27), 162-200.

Tarí Guilló, J., y García Fernández, M. (2013). ¿Puede la gestión del conocimiento influir en los resultados empresariales? Cuadernos De Gestión, 13(1), 151-176.

Toranzo, M., Cysneiros, G., y Tirado, F. (2013). Proceso y herramienta para la rastreabilidad de requisitos. INGENIARE - Revista Chilena De Ingeniería, 21(2), 218-231.

UNED. (2007, 19 de octubre). Acuerdo tomado por el Consejo Universitario, en (sesión No. 1889-2007, Art. IV, inciso 7). San José: Universidad Estatal a Distancia.

Yzquierdo-Herrera, R., y Silverio-Castro, R., Lazo-Cortés, M., y Torres-Graña, A. (2012). Diagnóstico de proceso basado en el descubrimiento de subprocesos. Ingeniería Industrial, 33(2), 133-141.

Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
  1. Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.
  2. Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
  3. Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra publicada en la revista a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web).