Evaluación por Competencias y Liderazgo en PALÍ Costa Rica período 2019-2022, según la aplicación de la teoría de la motivación según Stephen Robbins y Timothy Judge
DOI:
https://doi.org/10.22458/rna.v15i2.5643Palabras clave:
Teoría de la motivación, evaluación por competencias, psicología organizacionalResumen
La relación entre la evaluación por competencias y el liderazgo en la cadena de tiendas PALÍ en Costa Rica, con base en la teoría de la motivación, aborda un enfoque centrado en cómo estas prácticas organizacionales influyen en el crecimiento profesional de los empleados. Por tanto, mediante un estudio de caso se examinaron los procesos de liderazgo y evaluación aplicados en PALÍ, destacando la importancia de las competencias y la experiencia. También, se incluye una revisión de teorías motivacionales relevantes, como las propuestas por Alderfer y Bandura, que aportan una visión integral sobre cómo los empleados se motivan y desarrollan dentro de la organización.
Citas
Alderfer, Clayton Paul. «An Empirical Test of a New Theory of Human Needs». “Psychological Review” del CFA Journal de Regent University., mayo de 1969.
Bandura, Albert. «Self-efficacy: Toward a Unifying Theory of Behavioral Change». Psychological Review, Standord University, 1977. https://doi.org/10.1037/0033-295X.84.2.191.
Escobar Valenzuela, Gustavo. Ëtica. 4.a. ed. México: McGraw-Hill, 2000.
Esquivel-Solís, Jorge-Jefe de Fiscalía. Informe Final de Resolución CCE-FI-0650-2021 respecto CCE-FI-D-0025-2020, y resolución CCE-FI-R-0080-2021. Resolución Final Fiscalía sobre Richard Vargas Loaiciga. San José, Costa Rica: Colegio de Profesionales en Ciencias Económicas de Costa Rica, 18 de junio de 2021.
———. Informe Final de Resolución CCE-FI-0651-2021 respecto CCE-FI-D-0026-2020, y resolución CCE-FI-R-0081-2021. Resolución Final Fiscalía sobre Francis de Pass Ibarra. San José, Costa Rica: Colegio de Profesionales en Ciencias Económicas de Costa Rica, 18 de junio de 2021.
———. Informe Final de Resolución CCE-FI-0652-2021 respecto CCE-FI-D-0027-2020, y resolución CCE-FI-R-0079-2021. Resolución Final Fiscalía sobre Montserrat Bonilla Garro. San José, Costa Rica: Colegio de Profesionales en Ciencias Económicas de Costa Rica, 18 de junio de 2021.
Garrido, Alicia, Jose-Luis Alvarado, y José-Ramón Torregrosa. Psicología Social. Perspectivas Psicológicas y Sociológicas. Segunda Edición. Universidad Complutense de Madrid: Mc Graw Hill, 2015.
Granados Benavides, José Miguel - Corporación de Supermercados S.R.L. (Walmart Centroamérica). Descargo - Expediente 20-001664-0173-LA - Juzgado de Trabajo del Primer Circuito de San Jusé, Sección Segunda. Audiencia de desgaro - Expediente 20-001664-0173-LA. San José, Costa Rica: Corporación de Supermercados S.R.L. (Walmart Centroamérica), 2 de noviembre de 2020.
Hofstede, Geert. Culture’s consequences. 1.a. ed. United States of America: Sage Publications, 1980.
———. Culture’s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations Across Nations. 2.a. ed. Thousand Oaks, California: Sage Publications - International Educational and Professional Publisher, 2001.
Liderazgo transaccional, 2014. Acceso el 24 de septiembre de 2024. https://www.youtube.com/watch?v=p7TidM0klSQ.
Maslow, Abraham H. «A Theory of Human Motivation (Una teoría de la motivación humana)». Psychological Review, julio de 1943.
Maturana-Romesín, Humberto-Augusto-Gastón. «Biología del Fenómeno Social. [Monografía]», 2017. Acceso el 10 de agosto de 2017. https://kaosenlared.net/biolog-a-del-fen-meno-social-humberto-maturana/.
McClelland, David C. «Testing for Competence Rather than for Intelligence (Evaluar la competencia en lugar de la “inteligencia”)». US: American Psychological Association - Harvard University, junio de 1973.
Mora, Arnoldo. Las políticas deportivas de Costa Rica y sus fuentes filosóficas. Ministro de Cultura Juventud y Deporte, 4 de abril de 2015.
Mora Rodríguez, Arnoldo - Ministro de Cultura Juventud y Deporte. Describe características y fuentes filosóficas materiales de las relaciones económicas como marco de referenicas para las cadenas de tiendas detallistas en Costa Rica y el mundo. Comunicación personal, septiembre de 2024.
Motivation and Personality (Motivación y pesonalidad). 1.a. ed. Estados Unidos: Harper & Row, Publishers, Inc., 1954.
Ortiz, Renato. «Otro territorio. Ensayos sobre el mundo contemporáneo. Estudios sobre las Culturas Contemporáneas» VII, n°. 13 (junio de 2001): 153–56. https://www.redalyc.org/pdf/316/31601308.pdf.
Parsons, Talcott. El Sistema Social. Madrid: Alianza Universitaria, 1984.
Pérez-Serrano, Gloria. Investigación cualitativa. Retos e interrogantes I. Métodos. La Muralla, 1994. https://concreactraul.weebly.com/uploads/2/2/9/5/22958232/investigacin_cualitativa.pdf.
Robbins, Stephen P., y Timothy A. Judge. Organizational Behavior (Comportamiento Organizacional). Traducido por Leticia Esther Pineda-Ayala. 19.a. ed. United States of America: Pearson, 2024.
Seijo, Cristian. «La ética social y la dignificación de la vida humana: Un alcance epistémico de la sociedad». Revista Clio América, 2011.
Taylor, Swepson-James, y R Bogdan. Introducción a los métodos cualitativos de investigación. Barcelona: Paidos, 2011. http://mastor.cl/blog/wp-content/uploads/2011/12/Introduccion-a-metodos-cualitativos-de-investigaci%C3%B3n-Taylor-y-Bogdan.-344-pags-pdf.pdf.
Trompenaars, Fons, y Charles Hampden-Turner. Riding the Waves of Culture. 1.a. ed. London: Nicholas Brealye Publishing, 1993.
Walmtart. «Web Walmart Centroamérica». Historia. https://www.walmartmexico.com/conocenos/historia.
Descargas
Publicado
Versiones
- 2025-02-17 (2)
- 2024-12-31 (1)
Cómo citar
Número
Sección
Categorías
Licencia
Derechos de autor 2024 Revista Nacional de Administración
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra publicada en la revista a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web).