Revista Nacional de Administración https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna <p><em><strong>La</strong> <strong>Revista Nacional de Administración RNA / The National Administration Review NAR</strong></em>, de la Escuela de Ciencias de la Administración, Uned, es una revista que se publica <strong>semestralmente</strong> en los meses de enero-junio &nbsp;y &nbsp;julio-diciembre de cada año, de forma digital&nbsp;<strong>(ISSN 1659-4932)</strong><strong>&nbsp;</strong>e impresa&nbsp;<strong>(ISSN1659-4908). </strong>Tiene como <strong>objetivo</strong> contribuir al avance del conocimiento científico y técnico en administración. Su <strong>público meta</strong> es principalmente profesionales y estudiantes de dichas áreas, sin embargo, permite al público general adquirir conocimiento en diversas temáticas de las ciencias de la administración. Es de <strong>acceso abierto</strong>&nbsp;y no tiene costo de envío ni procesamiento de los escritos para quienes decidan publicar.</p> Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica es-ES Revista Nacional de Administración 1659-4908 <p>Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:</p> <ol type="a"> <li class="show">Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la <a href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es" target="_blank" rel="noopener">Licencia de reconocimiento de Creative Commons</a> que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.</li> <li class="show">Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.</li> <li class="show">Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra publicada en la revista a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web).</li> </ol> Benefit valuation for a Cost-Benefit Analysis in the context of developing nations https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/3219 <p>Los Análisis de Coste-Beneficio pueden constituir herramientas útiles para la valoración de proyectos y políticas de infraestructura. La literatura y los documentos de orientación sobre la aplicación de la metodología ACB son extensos. Además, la gran mayoría de esta literatura está centrada en aplicaciones en países de ingresos altos y medio altos (naciones desarrolladas).&nbsp; Este ensayo se suma a dicha literatura al examinar los problemas relacionados con emprender un ejercicio de evaluación de beneficios, como parte de un ACB, en el contexto de naciones en desarrollo. Ofrece una visión de las diferentes metodologías para valorar los beneficios y proporciona una orientación sobre algunos de los problemas que pueden surgir al momento de implementar esas metodologías en una nación en desarrollo.&nbsp; Este ensayo también ofrece una orientación general para asegurar que un ejercicio de evaluación de beneficios provea una herramienta útil para valorar un proyecto en el contexto de una nación en desarrollo.&nbsp;&nbsp;</p> Luis Loría Rebolledo Derechos de autor 2020 Revista Nacional de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0 2020-12-16 2020-12-16 11 2 e3219 e3219 10.22458/rna.v11i2.3219 Gestión del compromiso, prácticas laborales que la fortalecen. Caso de estudio https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2646 <p>El propósito de este trabajo es analizar ¿Cuáles son las prácticas de talento humano (TTHH) que tienen una relación positiva con la gestión del compromiso? tomando como caso de estudio una empresa de tecnología de la ciudad de Quito – Ecuador. Se empleó el cuestionario como instrumento para la recolección de información y el análisis correlacional para responder la pregunta de investigación. Los resultados permiten identificar los factores que influyen de manera directa y positiva en el compromiso de los colaboradores con la organización y sus objetivos, evidenciando la influencia de la gestión de talento humano como un componente estratégico.</p> Stefanya Leonela Arias Pérez Héctor López Paredes Derechos de autor 2020 Revista Nacional de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0 2020-12-16 2020-12-16 11 2 e2646 e2646 10.22458/rna.v11i2.2646 Clima organizacional y desempeño laboral, caso: empresa lechera peruana https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/3297 <p>El ambiente existente entre los miembros de una empresa determina un clima organizacional, el cual se basa en estados emocionales como resultado de la percepción de los trabajadores sobre los diferentes aspectos dentro de su empresa. Por lo tanto, el clima organizacional se refleja en el comportamiento y desempeño de los trabajadores. Este estudio muestra las relaciones encontradas entre las dimensiones del clima organizacional y el desempeño laboral. Los resultados demuestran que el liderazgo y las relaciones interpersonales se correlacionan significativamente con el desempeño laboral.</p> <p>&nbsp;</p> Néstor Humberto Chagray Ameri Santiago Ernesto Ramos Y Yovera Abrahan Cesar Neri Ayala Rufino Máximo Maguiña Maza Yaneline Nilda Hidalgo Vasquez Derechos de autor 2020 Revista Nacional de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0 2020-12-16 2020-12-16 11 2 e3297 e3297 10.22458/rna.v11i2.3297 La relación entre la responsabilidad social y la rendición de cuentas, desde la percepción del empresario de la provincia de Imbabura-Ecuador https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2726 <p>La responsabilidad social se asume como un compromiso voluntario de las empresas, para asegurar un crecimiento económico, social y ambientalmente responsable por lo cual es necesario, determinar la percepción de los empresarios con respecto a la rendición de cuentas por sus actividades económicas realizadas, estudio que se enmarca dentro de la modalidad cualitativa y cuantitativa, aplicando métodos de nivel teórico, para el diagnóstico a varias empresas en la provincia de Imbabura-Ecuador, aplicándose la técnica de la encuesta, como resultados importantes de la percepción de los empresarios es que no hay suficiente compromiso en lo respecto a la rendición de cuentas.</p> <p>&nbsp;</p> Wilmer Medardo Arias Collaguazo Derechos de autor 2020 Revista Nacional de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0 2020-12-16 2020-12-16 11 2 e2726 e2726 10.22458/rna.v11i2.2726 Énfasis del control interno y su ámbito en las deducciones fiscales https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/3073 <p>El control interno representa la espina dorsal de cualquier entidad económica en cualquier lugar del mundo; no solo soporta, sino que mantiene el equilibrio justo entre los objetivos y los resultados. A través de esta investigación, se analiza el control interno y sus componentes, para mostrar la influencia que tiene este en el ámbito de las deducciones fiscales. Se utiliza un enfoque cuantitativo con diseño de alcance explicativo para transmitir de manera clara y adecuada los datos e información obtenidos de cincuenta contribuyentes en el estado de Tabasco, México. Los resultados conducen a mostrar al control interno como catalizador empresarial que afecta el área legal, particularmente en materia fiscal, con el propósito de asumir la continuidad del negocio en marcha en un horizonte de tiempo ilimitado.</p> Luis Gerardo Grageola Santos Germán Martínez Prats Candelaria Guzmán Fernández Tomás Francisco Morales Cárdenas Derechos de autor 2020 Revista Nacional de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0 2020-12-16 2020-12-16 11 2 e3073 e3073 10.22458/rna.v11i2.3073 Planeación Estratégica, instrumento funcional al interior de las organizaciones https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2756 <p>En un mundo cada vez más incierto y de cara a los nuevos retos organizacionales, la importancia de la planeación estratégica es vital ya que sirve a catalizar el porvenir de las decisiones actuales al interior de las organizaciones. La esencia de la planeación estratégica consiste en la identificación sistemática de las oportunidades y amenazas que surgen en el futuro los cuales, combinados con otros datos relevantes, proporcionan la base sobre la que una empresa puede tomar mejores decisiones en el presente para explorar las oportunidades y evitar los peligros. El valor agregado que tiene el planear consiste en diseñar un futuro deseado identificando las formas para lograrlo.</p> Miguel Ángel Palacios Rodríguez Derechos de autor 2020 Revista Nacional de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0 2020-12-16 2020-12-16 11 2 e2756 e2756 10.22458/rna.v11i2.2756 Efecto de variación en las tasas de interés por financiamiento en los resultados de la Pymes de Costa Rica https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2765 <p>El objetivo es analizar la tasa de interés ofrecida por los intermediarios financieros para el financiamiento de las actividades económicas de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) en Costa Rica, mediante escenarios donde se evidencian los efectos de estas variaciones, originados por una Tasa Básica Pasiva variable, tasa de referencia, y cómo estas fluctuaciones afectan los resultados económicos y financieros de estos negocios. El diseño de esta investigación es esencialmente de carácter descriptivo y comparativo, ya que pretende contribuir con la ampliación del conocimiento sobre el efecto negativo de las tasas de interés en los resultados financieros y económicos de las Pymes en Costa Rica, específicamente aquellas que han requerido financiamientos del Sistema Financiero.&nbsp; Por lo tanto, se realiza un análisis de los efectos de las tasas de interés en los resultados operacionales pertenecientes a las pymes, a partir del cálculo de intereses, variación en las cuotas, flujo de caja libre, capacidad de pago y conclusiones financieras. Este análisis se situa dentro del marco de administración financiera y económica de las pymes y de su efecto en la economía productiva del país.</p> Roberto Rodríguez Alcocer Derechos de autor 2020 Revista Nacional de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0 2020-12-16 2020-12-16 11 2 e2765 e2765 10.22458/rna.v11i2.2765 Modelo Boliviano de Excelencia y su relación con el Modelo Iberoamericano y con el Vivir Bien propuesto por el gobierno https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2902 <p><span lang="ES-BO">El ensayo muestra la relación del Modelo Boliviano de Excelencia con el Modelo Iberoamericano y como este ha sido modificado para adaptarse a la política del Vivir Bien propuesto por el gobierno.&nbsp; Para esto se compararon los modelos y se realizó una investigación sobre la participación de las organizaciones en los premios de excelencia durante los últimos 7 años.&nbsp; Uno de los principales hallazgos es el poco interés de las empresas en el Modelo Boliviano debido a la falta de divulgación, a la alineación del mismo hacia los resultados de sociedad apartándose de las expectativas de los grupos de interés y al distanciamiento entre las empresas privadas con las iniciativas del gobierno del expresidente.&nbsp; Los resultados son innovadores, dado que, en Bolivia, todavía no se tienen medidas que analicen y mejoren esta situación.</span></p> Lucio Hector Goitia Castro Derechos de autor 2020 Revista Nacional de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0 2020-12-16 2020-12-16 11 2 e2902 e2902 10.22458/rna.v11i2.2902 Especialización inteligente: una estrategia posible para Costa Rica https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/3197 <p>La innovación es un factor estratégico del desarrollo económico, social y cultural del país que quiera alcanzar altos niveles de crecimiento y bienestar para su población.</p> <p>El País Vasco hace más de 20 años viene gestando un modelo de innovación con actores del ecosistema mediante la Estrategia de Especialización Inteligente, que lo convierte en referente europeo y polo de innovación.</p> <p>La puesta en marcha de estrategias “inteligentes”, conlleva agendas integradas de transformación económica territorial, apoyo político e inversiones para el desarrollo a través de centros tecnológicos, de investigación, unidades I+D, clústeres estratégicos y universidades como actores clave generadores de conocimiento</p> Marianela Cortés Muñoz Cecilia Barrantes Ramírez Marjorie Marchena Bustos Karla Halabi Guardia Sharlín Sánchez Espinoza Derechos de autor 2020 Revista Nacional de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0 2020-12-16 2020-12-16 11 2 e3197 e3197 10.22458/rna.v11i2.3197 ¿Podría la Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica establecer un modelo incubación regional? https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2188 <p>En muchos países del mundo existe la necesidad de impulsar y apoyar el emprendedurismo como alternativa para alcanzar el bienestar de sus pueblos.&nbsp; Al respecto, la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) ha promovido el fomento y apoyo a estudiantes y público en general para que generen sus propias empresas. Por otra parte, La Universidad Estatal a Distancia (UNED) ha jugado un papel importante en el apoyo del emprendimiento en las distintas regiones de Costa Rica.&nbsp; Una serie de buenas prácticas de la UAEH podrían ser adaptadas por la UNED para establecer un nuevo modelo de apoyo al emprendimiento.</p> Jorge Camacho Barboza Derechos de autor 2020 Revista Nacional de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0 2020-12-16 2020-12-16 11 2 e2188 e2188 10.22458/rna.v11i2.2188