TY - JOUR AU - Solari, Estefanía PY - 2021/06/08 Y2 - 2024/03/29 TI - Acceso de las mujeres a cargos gerenciales en empresas argentinas socialmente responsables JF - Revista Espiga JA - Espiga VL - 20 IS - 41 SE - Artículos (Publicación continua) DO - 10.22458/re.v20i41.3579 UR - https://revistas.uned.ac.cr/index.php/espiga/article/view/3579 SP - 121-136 AB - <p>La siguiente investigación tuvo como objetivo analizar la participación de las mujeres en puestos gerenciales en empresas socialmente responsables y determinar si se presentan diferencias según el tamaño de la organización. La población objeto de la investigación consistió en 43 reportes de sostenibilidad del periodo 2018-2019 obtenido de empresas argentinas. Se efectuó un análisis descriptivo con posterior tratamiento cuantitativo de los datos. Los principales hallazgos han sido: baja presencia de mujeres en puestos gerenciales (26.18 %) y, respecto al tamaño de la empresa, mayor participación de mujeres en puestos gerenciales en empresas medianas (27.35 %) que en empresas grandes (25.41 %); no obstante, la diferencia no resultó estadísticamente significativa.</p> ER -