Año
24, n.º 50: 180-219, julio - diciembre 2025
Hacia
una Guía metodológica para la planificación de trabajos prácticos en las
carreras Gestión Turística Sostenible y Gestión y Gerencia del Turismo
Sostenible de la UNED, Costa Rica
Ana
Navarro-Muñoz *
https://orcid.org/0000-0003-1602-1060
*
Magister en Administración de negocios por la Universidad Estatal a Distancia
(UNED), de Costa Rica. Licenciada en Turismo con énfasis en Ecoturismo por la
Universidad Hispanoamericana (UH), de Costa Rica. Licenciada en Administración
de Hoteles y Restaurantes por la UH. Licenciada en Docencia por la UNED.
Bachiller en Turismo por la Universal Central Costarricense. Guía de turismo
acreditada por el Instituto Costarricense de Turismo. Profesora de Trabajos
Finales de Graduación e investigadora de las carreras Diplomado y Bachillerato
en Gestión Turística Sostenible y Licenciatura en Gestión y Gerencia del
Turismo Sostenible de la UNED. Correo: anavarro@uned.ac.cr
Resumen
Este
artículo describe los criterios de sistematización teórica y metodológica que
se llevaron a cabo, a partir de tres proyectos de investigación y docencia, para
elaborar la propuesta, validación, adaptación y aplicación de la Guía metodológica para la planificación de trabajos
prácticos de
las carreras Gestión Turística Sostenible (código
00080) y Gestión y Gerencia del Turismo Sostenible (código 00110) de la Universidad
Estatal a Distancia. Se desarrollaron
acciones específicas bajo un enfoque mixto, como análisis de contenido
curricular, entrevistas y encuestas a docentes y estudiantes, con el propósito
de sistematizar
las experiencias prácticas que cada cátedra impartía en sus asignaturas. El
hallazgo principal fue la necesidad de homologar la gestión de la planificación
docente del trabajo práctico mediante un instrumento de recopilación de
información y evidencia de las actividades prácticas como giras de campo, autogiras, talleres, visitas didácticas, entre otras, realizadas
en cada una de las asignaturas teórico-prácticas del plan de estudios. Dicho
instrumento debe ofrecer lineamientos generalizados y de mejora en los procesos
didácticos.
Palabras clave: método de planificación, planificación de
la educación, trabajos prácticos, turismo.
Recibido:
30 de setiembre de 2024
Aceptado:
18 de setiembre de 2025
Towards a Methodological guide for the planning of practical work in
the Sustainable Tourism Management and Sustainable Tourism Management and
Administration Programs at UNED, Costa Rica
Abstract
This article describes the theoretical and methodological systematization
criteria that were carried out, based on three research and teaching projects,
to develop the proposal, validation, adaptation, and application of the
methodological guide for planning practical work in the Sustainable Tourism
Management program (code 00080) and the Sustainable Tourism Management and
Administration program (code 00110) at the Universidad Estatal a Distancia.
Specific actions were developed under a mixed approach, such as curriculum
content analysis, interviews, and surveys with faculty and students, with the
purpose of systematizing the practical experiences that each department offered
in its courses. The main finding was the need to standardize the management of
practical work planning through an instrument for collecting information and
evidence of practical activities such as field trips, self-guided tours,
workshops, didactic visits, among others, carried out in each of the
theoretical–practical courses of the curriculum. This instrument should offer
generalized guidelines and improvements for didactic processes.
Keywords: Education Planning, Planning Method, Practical Work,
Tourism.
Vers un guide
méthodologique pour la planification des travaux pratiques dans les filières de
Gestion du tourisme durable et de Gestion et administration du tourisme durable
de l’UNED, Costa Rica
Résumé
Cet article expose les
critères de systématisation théorique et méthodologique mis en œuvre à partir
de trois projets de recherche et d’enseignement, en vue de l’élaboration, de la
validation, de l’adaptation et de l’application d’un guide méthodologique pour
la planification des travaux pratiques dans les filières Gestion du tourisme
durable (code 00080) et Gestion et administration du tourisme durable (code
00110) de l’Université de l’État à distance (UNED). Des actions spécifiques ont
été menées dans le cadre d’une approche mixte, telles que l’analyse du contenu
curriculaire des programmes, la réalisation d’entretiens et d’enquêtes auprès
des enseignants et des étudiants, dans le but de systématiser les expériences
pratiques que chaque chaire proposait dans ses cours. Le principal constat a
été la nécessité d’harmoniser la planification pédagogique des travaux
pratiques à l’aide d’un outil de collecte d’informations et de preuves des
activités pratiques telles que les sorties de terrain, les auto-excursions, les
ateliers ou les visites didactiques réalisées dans chacun des cours théoriques
et pratiques du programme d’études. Cet outil vise à fournir des lignes
directrices générales et à contribuer à l’amélioration des processus
didactiques.
Mots-clés : méthode de
planification, planification éducative, travaux pratiques, tourisme.
Introducción
Desde el ámbito de la pedagogía, la Universidad
Estatal a Distancia (UNED),
de Costa Rica, ha promovido un cambio en el proceso de enseñanza-aprendizaje
hacia un énfasis más constructivista, según lo indica Cabrera «el conocimiento
es algo que se construye. El aprendizaje es un proceso de creación de
significados a partir de la nueva información y de conocimientos previos»[1]. Como resultado, los nuevos modelos educativos están fomentando
acciones didácticas que propicien la aplicación de la teoría en la práctica.
La educación turística es un ejemplo de estos cambios pedagógicos,
debido a la diversidad propia del sector en campos como la gastronomía, el
alojamiento, los servicios, el mercadeo, la sostenibilidad y la atención al
turista, desplegando la necesidad que el estudiantado practique las diferentes
técnicas aprendidas durante la clase en el campo.
Quienes estudian la carrera de turismo de manera
presencial cuentan con un importante recurso de aprendizaje por medio del
desarrollo de prácticas a lo largo de sus planes de estudio como complemento a
la teoría, lo cual les permite acumular experiencia profesional, generación de
contactos, empleabilidad y desarrollo de habilidades.
Sin embargo, en un modelo de educación a distancia su
integración es más significativa porque presenta el reto de unificar la
estrategia didáctica con la realidad educativa de la comunidad estudiantil,
debido a la separación de tiempo y espacio entre quienes enseñan y el
estudiantado. Por lo tanto, es necesario encontrar estrategias que potencien la
regulación y autoregulación del aprendizaje, en las
cuales las personas docentes faciliten escenarios para la construcción de
conocimiento. Esto implica plantear actividades bajo ritmos específicos acordes
con las necesidades del estudiantado, en el tiempo disponible de cada
asignatura y con la guía y acompañamiento docente.
Dentro de ese contexto, se encuentran las carreras de Diplomado
y Bachillerato en Gestión Turística Sostenible y Licenciatura en Gestión y
Gerencia del Turismo Sostenible de la UNED, estas comprenden un alto componente
práctico en las asignaturas de su actual plan de estudios. En la última década,
la coordinación de las carreras y sus cátedras ha promovido un cambio en el
enfoque del proceso de enseñanza-aprendizaje, orientándolo hacia un modelo centrado
en la persona estudiante y su necesidad de desarrollar habilidades y
competencias que le permitan ser más idónea en su profesión.
Ante ello, se adoptó el desarrollo de trabajos
prácticos presenciales como escenarios
didácticos que favorezcan los procesos de aprendizaje del estudiantado acordes
al enfoque constructivista, por
medio de actividades como giras de campo, autogiras,
talleres, visitas y laboratorios de campo. Sin embargo, la planificación
didáctica no respondía a una estandarización de procesos que unificaran los
objetivos desde el plan de estudios, la malla curricular de cada asignatura, el
propósito del trabajo práctico, la orientación académica y el entorno virtual.
Al estar acreditadas por el Sistema Nacional de
Acreditación de la Educación Superior (SINAES) y por el Sello Kalos Virtual
Iberoamérica de la Red Iberoamericana para la Acreditación de la Calidad de la
Educación Superior (RIACES), estas carreras procuran un abordaje de mejora
continua de sus procesos educativos, dentro de los que se desarrollaron
acciones curriculares, didácticas y de organización para contar con una metodología estandarizada que
oriente el proceso de gestión de las actividades prácticas. En consecuencia, se
realizó el instrumento llamado Guía metodológica para la planificación de
trabajos prácticos concebido como una herramienta para organizar las
actividades prácticas de las asignaturas con dicho componente.
La
implementación de la Guía se orienta en mejorar el desarrollo de los
trabajos prácticos, medir el conocimiento que adquiere cada estudiante por
medio del nivel cognitivo
(conocimiento-comprensión-análisis-síntesis-evaluación), de acuerdo con la
estrategia o técnica didáctica propuesta[2]
y avanzar en el proceso de certificación futura de las horas prácticas realizadas
por el estudiantado de las carreras, con el fin de acreditar sus habilidades
blandas y experiencia ante el sector empleador, que las requiere en el proceso
de selección de talento humano.
En vista de lo anterior, este artículo describe los
criterios de sistematización teórica y metodológica que se llevaron a cabo para
elaborar la propuesta, validación, adaptación y aplicación de la Guía
metodológica para la planificación de trabajos prácticos de las carreras de
turismo de la UNED, como una herramienta de planificación docente y de mejora
en los procesos didácticos, recopilación de información y evidencia de las
actividades que se realizan en cada una de las asignaturas teórico-prácticas.
Los resultados de este estudio pueden contribuir en la
planificación y desarrollo de actividades prácticas de otras carreras
universitarias que utilicen o quieran aplicar estas dinámicas dentro de su
proceso de enseñanza y aprendizaje, bajo el modelo de presencialidad o a
distancia.
Marco teórico
Para efectos de este apartado se comprende como Guía metodológica para la planificación de trabajos
prácticos[3] al documento estandarizado que contribuye
como herramienta metodológica en la calidad de la planeación de los trabajos
prácticos de las asignaturas de la carrera Diplomado y Bachillerato en Gestión
Turística Sostenible y Licenciatura en Gestión y Gerencia del Turismo
Sostenible, para la adquisición y medición de las habilidades obtenidas por la
persona estudiante, así como cuantificar y sistematizar las actividades
prácticas, lo que permite cumplir con el compromiso de mejoramiento de la
carrera, cuyo propósito
es beneficiar a la población estudiantil, docente y administrativa al gestionar
de una manera ordenada la planificación, ejecución y evaluación de los trabajos
prácticos y dejando constancia del proceso.
Para su obtención se adoptaron una serie de nociones y
políticas para el abordaje; por un lado, de la Guía desde la pedagogía y
como herramienta didáctica a partir de lo que concibe la Universidad y la base
conceptual del estudio de Madrigal[4] como antecedente. Por otro lado, se plantean una
serie de definiciones propias de las carreras al referente de trabajos
prácticos, los cuales se adaptaron a la Guía.
Para llegar al concepto de «guía metodológica» se consultaron varios lineamientos de la política de
la UNED como el 16, según el cual la academia debe gestionar la construcción de
modelos teórico-prácticos orientados al conocimiento, a los procesos académicos
y la metodología a distancia. El Lineamiento 22 orienta hacia las propuestas
innovadoras en evaluación formativa, sumativa y auténtica de los aprendizajes y
el 33 promueve en la persona estudiante el desarrollo de capacidades de
aprendizaje que propicien la mejora personal, profesional y social[5]. Esto indica que la universidad impulsa replantear
los procesos de gestión académica basándose en la noción de constructivismo. La idea central es que el aprendizaje humano se construye,
además, es activo y no pasivo y la población estudiantil debe participar en el
proceso de enseñanza en lugar de solo recibir explicaciones.
Asimismo, el modelo pedagógico de la educación a
distancia indica que es esencial implementar estrategias de aprendizaje que
potencien la evaluación reguladora y autorreguladora, en las cuales cada
docente, mediante acciones de facilitación, retroalimentación y orientación,
regule el proceso de aprendizaje y permita que el estudiantado, bajo evaluaciones
sucesivas, pueda autorregularse. En este punto es importante definir como
estrategia de aprendizaje «las secuencias de procedimientos o planes orientados
hacia la consecución de metas de aprendizaje», mientras que la estrategia
didáctica es una serie de «acciones planificadas por el docente con el objetivo
de que el estudiante logre la construcción del aprendizaje y se alcancen los
objetivos planteados»[6].
Por consiguiente, se establecen procesos en la educación
a distancia que guían y fundamentan la enseñanza y el aprendizaje tales como el
planeamiento curricular que organiza las acciones por efectuar en una propuesta
educativa y se relaciona con los planes y programas de estudio, el papel
docente, los recursos y la evaluación. Por su parte, el planeamiento didáctico
se refiere a la estructura y organización de las acciones de enseñanza y
aprendizaje durante el proceso formativo de cada asignatura, bajo la responsabilidad
de cada docente.
Esta planificación debe guiarse en una secuencia lógica a
partir de los elementos pedagógicos de la estrategia didáctica, aspectos que se
incorporaron en la Guía e incluyen:
·
Los objetivos, los cuales responden a las necesidades e
intereses del estudiando, se derivan del plan de estudios y se contemplan en
las mallas curriculares de las asignaturas;
·
los contenidos, que se abordan de los aspectos
teóricos-procedimentales-actitudinales;
·
la metodología como estrategias y técnicas para realizar
las actividades de aprendizaje;
·
los materiales y recursos didácticos que faciliten el
proceso de enseñanza;
·
la evaluación de los aprendizajes ya sea diagnóstica,
formativa o sumativa.[7]
Ahora bien, el desarrollo de un documento o documentos
que encamine la adquisición de conocimiento siempre debe abordar un tema, en este
sentido se enfoca en trabajo práctico; por tal motivo las carreras de turismo de la UNED han desarrollado una
serie de acciones curriculares, didácticas y de organización para contar con
trabajos prácticos que permitan al estudiantado conocer la realidad turística
de los diferentes destinos del país. Esta gestión contribuye al impulso de los
objetivos de calidad académica y de desarrollo sostenible promovidos por la
universidad; así como al cumplimiento del compromiso de mejoramiento adquirido
con SINAES desde su acreditación en el 2016.
Bajo esas premisas, se realizó la Jornada de Análisis en
el 2018, con participación del personal administrativo, docente, estudiantil, encargados
de las cátedras de especialidad y bajo la coordinación de la encargada de las
carreras Gestión Turística Sostenible y Gestión y Gerencia del Turismo
Sostenible donde se construyó un concepto propio de «trabajo práctico»
entendido como «Las experiencias de aprendizaje prácticas que promueven la
concertación y construcción del conocimiento, su aplicación y vivencia en el
ámbito personal, académico, laboral y social»[8]. Según el plan de estudios aprobado en el 2019 y vigente
desde el 2020, este concepto permite la internalización por parte del
estudiantado de los aspectos aprendidos, fomentando capacidades y destrezas
necesarias para su vida laboral y social, permitiendo desarrollar los elementos
de sostenibilidad turística.
El turismo sostenible como modelo de desarrollo guía los
principios y ejes temáticos a lo largo de las carreras de turismo de la
universidad, entendiendo que «el desarrollo turístico sostenible
debe verse como la interacción balanceada entre el uso apropiado de nuestros
recursos naturales y culturales, el mejoramiento de la calidad de vida de las
comunidades locales, y el éxito económico de la actividad; además tiene que
contribuir al desarrollo nacional»[9].
No obstante, el trabajo práctico como estrategia
didáctica conlleva un proceso de planificación y ejecución que debe garantizar
todos los elementos pedagógicos como la población beneficiaria, los objetivos,
el currículo, las estrategias de enseñanza, los recursos didácticos, la
evaluación y las competencias para el proceso de aprendizaje. Este aspecto ha
sido estudiado por Madrigal a partir de la base teórica desarrollada por Díaz, en
la cual se indica: «las giras deben ser pertinentes pedagógicamente con su
propósito, contenido, secuencia metodológica y evaluación, por lo cual deben
planificarse y desarrollarse en varias etapas y en donde cada docente tiene un
papel fundamental para que el estudiantado pueda alcanzar el perfil profesional
deseado»[10].
Unificando ambos conceptos
de experiencia
de aprendizaje y estrategia didáctica, la Guía es un instrumento de
planificación docente comprendido por una plantilla de Excel con seis cuadros
que contienen información necesaria para desarrollar actividades prácticas
dentro del proceso de enseñanza y aprendizaje de una asignatura de la carrera.
Esta ha sido diseñada con base en su plan de estudios bajo un componente
práctico que conduzca hacia una evaluación auténtica[11]. A continuación, para comprender mejor su funcionamiento,
se detallan aspectos conceptuales y didácticos con los que se sustentó su
construcción.
Trabajos prácticos
Según
la actualización del plan de estudios 2020 de la carrera Gestión Turística
Sostenible, la
importancia de desarrollar un concepto propio de esta radica en la forma en que
se aborde el trabajo de campo y sus fines, así se determina que todos los
trabajos prácticos planteados en las diferentes asignaturas deben ser parte de
una de las experiencias de aprendizaje que realiza el estudiantado. Es un
concepto propio de la carrera que determina una serie de experiencias
didácticas y actividades prácticas que generan varios tipos de trabajos prácticos
detallados en la Tabla 1.
Tabla
1. Tipos de trabajo práctico que se pueden desarrollar en las diversas
asignaturas de las carreras de turismo de la UNED
|
Tipo trabajo práctico |
Concepto o descripción |
|
Taller |
Puede ser una modalidad de la oferta académica
o una estrategia didáctica de la asignatura. En ambos casos busca construir
conocimientos teóricos a partir de la práctica según los objetivos
planteados. Su principal propósito es obtener un producto o propuesta que
permita resolver o analizar problemas o situaciones de la realidad para
transformarla. Conlleva la construcción de conocimiento que se
materializa en la obtención de productos (Jornada de Análisis, 2018). |
|
Gira de campo |
Se considera una actividad académica que es programada en el
instrumento de orientaciones para el estudiante y en la descripción
curricular de cada curso. En ella se efectúan actividades constructivistas,
integrando la teoría y la práctica, conlleva a instrumentos de evaluación que
pueden ser de diferentes modalidades (informes, pruebas cortas, aplicación in
situ [sic] y aplicación de
guías de apoyo). Las giras de campo podrán ser grupales, individuales (giras
autoguiadas), virtuales (utilización de componentes tecnológicos para
lograrlas). |
|
Práctica de campo |
Se considera la actividad que permite la
aplicación práctica de la teoría, además, se establece la diferencia según la
cual la práctica de campo implica giras, pero estas no necesariamente
implican prácticas, ya que las giras pueden ser de aplicación, observación,
análisis de campo o colecta (Rodríguez y Morales, 23). |
|
Trabajo de campo supervisado |
La supervisión, como proceso educativo, es entendida como una
instancia de adiestramiento, de aprendizaje, que permite a cada docente
orientar al estudiantado en la adecuada aplicación de los conocimientos
teóricos en contextos prácticos. Dentro de las experiencias de aprendizaje
del estudiantado, este tipo de trabajo práctico se genera en los Trabajos
Finales de Graduación, donde el estudiante aplica los conocimientos
adquiridos en situaciones prácticas reales para desarrollar alternativas, propuestas
de soluciones sostenibles viables para una empresa, institución, comunidad o
problemática determinada (Jornada de Análisis, 2018). |
|
Visita didáctica |
El propósito de la visita suele ser la
observación para la educación, la investigación no experimental o para
proporcionar a cada estudiante experiencias fuera de sus actividades
cotidianas. Las visitas didácticas, al igual que las giras
de campo, podrán desarrollarse tanto grupal como individualmente, así como en
forma presencial o virtual (si se cuenta con la tecnología necesaria). |
|
Proyectos creativos |
Proyectos que por su naturaleza buscan la aplicación de elementos
teóricos en situaciones prácticas y que tienen como fin la obtención de un
producto creativo que satisfaga una necesidad. |
Fuente: Actualización del plan de estudios de la carrera Gestión Turística
Sostenible UNED, 71 (2020).
Cada uno de estos trabajos prácticos son estrategias didácticas que
complementan el aprendizaje teórico en el campo, promueven la construcción del
conocimiento y el trabajo colaborativo, orientan el despertar de la
investigación, por medio de la observación, la vivencia de situaciones
prácticas reales del sector turístico y el desarrollo de productos. Están
definidos para ser aplicados en los destinos turísticos nacionales, adaptando
las actividades, recursos, contenidos y evaluación a los objetivos de cada
asignatura, según su diseño curricular y las necesidades particulares que el
equipo docente persiga como propósito de aprendizaje.
Etapas de planificación de un trabajo práctico
Con
el fin de maximizar el potencial didáctico de los trabajos prácticos y cumplir
con los objetivos didácticos planteados en los diseños curriculares y el plan
de estudios, garantizando la calidad de las
acciones programadas y la adecuada evidencia de las horas prácticas, se implementan
las tres etapas propuestas por Myers y Jones[12].
Una etapa previa de administración logística y la de instrucción que prepara al
estudiantado por medio de información pertinente sobre el futuro desarrollo del
trabajo práctico. La etapa de ejecución involucra el rol del participante tanto
docentes como estudiantes interactuando en el escenario escogido y la última
etapa posterior al evento que realimenta y cierra el proceso. Para la
planificación de los trabajos prácticos de la carrera Gestión Turística
Sostenible, se contextualizaron esas fases y se tomaron en cuenta una serie de
aspectos por considerar en la realización de tres etapas diferentes[13].
La
primera etapa «antes» del trabajo práctico se refiere a la planificación
logística de la actividad, en donde se debe coordinar todos los aspectos
necesarios para el logro de la actividad. La segunda etapa llamada «durante»,
consiste en el desarrollo de la actividad, coordinación con actores, análisis
de datos y se le brinda un seguimiento al estudiante a través de una
supervisión con retroalimentación. La última etapa llamada «después», es donde
se desarrolla la evaluación de la persona estudiante (sumativa y formativa), la
evaluación de la actividad como tal para el mejoramiento continuo de la misma y
la comunicación de los resultados. En la Tabla 2 se muestran las etapas
anteriormente descritas, junto con los aspectos por considerar para cada
elemento pedagógico y didáctico dentro de la planeación de cada trabajo
práctico.
Tabla 2. Etapas del trabajo práctico para la
elaboración de guías metodológicas
|
Etapas |
Elementos |
Aspectos por considerar |
|
Antes |
Pregira |
Indagación
|
|
Selección del lugar |
||
|
Visita
in situ para constatar los elementos necesarios que se desean
desarrollar |
||
|
Delimitación del trabajo práctico |
||
|
Posibles
actividades |
||
|
Académicos |
Objetivos de la asignatura |
|
|
Objetivos
de la actividad |
||
|
|
Planteamiento didáctico del trabajo
práctico |
|
|
|
Generación
de instrumentos de aplicación en el campo tanto del docente como para el
estudiante |
|
|
Logísticos |
Definición y proyección de costos |
|
|
Transporte |
||
|
Logística de ruta a seguir según las
necesidades de la población estudiantil |
||
|
Gestión
ante Fondo Solidario |
||
|
Revisión de implementos básicos de
botiquín |
||
|
Activación
de protocolos en materia de gestión del riesgo |
||
|
Equipo y materiales |
||
|
Hospedaje
(de ser necesario) |
||
|
Alimentación |
||
|
Cronograma |
||
|
Actividades por desarrollar |
||
|
Recursos
del lugar |
||
|
Documentos relacionados (permisos de
imagen, comprobantes, etc.) |
||
|
Técnica |
Elaboración
de la técnica |
|
|
Instrucciones |
||
|
Información
previa (compartir y validar de ser necesario) |
||
|
Evaluación |
Planeación de la evaluación |
|
|
Definición
de criterios de evaluación |
||
|
Definición de indicadores |
||
|
Inscripción |
De
los estudiantes |
|
|
Durante |
Coordinación |
Con actores |
|
Con
estudiantes |
||
|
Actividades |
Charlas |
|
|
Prácticas |
||
|
Observación de procesos |
||
|
Talleres |
||
|
Solución de situaciones |
||
|
Equipo
y materiales |
Contar
con equipo necesario (video, audio, imágenes, textos) |
|
|
Manipulación equipo |
||
|
Manipulación
y materiales |
||
|
Análisis |
Análisis de procesos |
|
|
Análisis
de procedimientos |
||
|
Análisis de datos |
||
|
Generación
de conocimiento |
||
|
Generación de destrezas |
||
|
Generación
de capacidades |
||
|
Generación de vivencias |
||
|
Supervisión |
Guía
del docente (acompañamiento) |
|
|
Desarrollo de protocolos |
||
|
Ejecución
de instrucciones |
||
|
Aplicación de técnicas |
||
|
Realimentación |
Por
parte del personal docente |
|
|
Por parte del estudiantado |
||
|
Por
parte de otros actores |
||
|
Después |
Evaluación |
Sumativa |
|
Formativa
|
||
|
Pruebas cortas |
||
|
Informes |
||
|
Tareas específicas |
||
|
Foros
de discusión |
||
|
Obtención de productos |
||
|
Presenta
resultados |
||
|
Auto evaluación |
Del personal docente |
|
|
Del
aprendiente |
||
|
Mejora continua |
Evaluación del personal docente |
|
|
Evaluación
del aprendiente |
||
|
Evaluación del trabajo práctico |
||
|
Evaluación
de la asignatura |
||
|
Valoración de criterios de
evaluación |
||
|
Devolución
a la comunidad |
Promover
la devolución a la comunidad de los conocimientos adquiridos |
Fuente: Escuela de Ciencias Sociales y Humanidades, 2018. Actualización
del plan de estudios de la carrera Gestión Turística Sostenible, 74 (2020).
Metodología
Se desarrolló un estudio mixto bajo una metodología
interpretativa y secuencial, con una
primera etapa cualitativa que exploró la contextualización y
conceptualización del componente práctico de las asignaturas en las carreras, por
medio de un análisis documental e inscripción de proyectos académicos y de
investigación para la propuesta de una herramienta didáctica de planificación
docente. Luego, se desarrolló una fase cuantitativa que examinó la sistematización de las
experiencias prácticas como actividad didáctica para la validación de un
instrumento de planeación que homologara dichos ejercicios por medio de
entrevistas y encuestas a personas docentes, encargados de cátedra y
estudiantes con el fin de garantizar la calidad educativa y administrativa en respuesta a un compromiso de mejoramiento derivado del
proceso de autoevaluación y acreditación adquirido por las carreras.
En otras palabras, se
recabaron inicialmente las recomendaciones emitidas por los pares durante el
proceso de acreditación ante el SINAES, referente a la ausencia de lineamientos
estandarizados para planificar cada una de las actividades prácticas, responsabilidad
que recae en las personas encargadas de cátedra. Para ello se realizó la
Jornada de Análisis en el 2018 en la que participaron la coordinadora de las carreras, las
personas encargadas de cátedras, la asistente académica y administrativa de las
carreras, una persona representante del área docente y otra estudiantil con el propósito
de identificar las actividades prácticas implementadas en las carreras, en el
marco del modelo de educación a distancia.
El resultado fue un estado de la cuestión que estipula
los criterios y lineamientos de dichas actividades para su implementación y
ofrezcan a los estudiantes ventajas competitivas dentro del sector empleador
como base para dictar los criterios e indicadores sobre la práctica. Se realizó
una revisión exhaustiva del plan de estudios actual de la carrera y se identificaron
todos los apartados que hicieran mención del trabajo práctico; así como cada uno de los diseños
curriculares de las asignaturas que componen cada grado de ese plan y; por
último, se llevó a cabo la revisión de las orientaciones académicas de las
asignaturas. Además de la conceptualización propia «Trabajos Prácticos» para
las carreras de turismo y la cuantificación de las actividades prácticas y sus
estrategias didácticas, antes no cifradas ni archivadas.
Posteriormente, se inició la búsqueda de una metodología de planificación para los
trabajos prácticos a partir de una investigación previa[14] sobre la planificación de giras de campo realizada
por la encargada de la cátedra de Geociencias para la Carrera de Manejo de
Recursos Naturales. Esta metodología derivó en una serie de plantillas y
formularios que guían a las personas encargadas de cátedras y tutoras en la
planeación didáctica bajo los lineamientos del plan de estudios de la carrera
correspondiente y los diseños curriculares de las asignaturas. En ese sentido, se contactó a la encargada de la Cátedra
de Geociencias con el propósito de darle seguimiento al estudio y analizar su
futura aplicabilidad en las carreras de turismo de la Escuela de Ciencias
Sociales y Humanidades.
Por tanto, se inscribieron a partir del 2019 ante el Área de Gestión de Proyectos de la
Escuela de Ciencias Sociales y Humanidades de la UNED, tres proyectos de
investigación y docencia orientados a adaptarel estudio de Madrigal a la realidad de las carreras de
turismo, por medio de una propuesta piloto validada en la Cátedra de Turismo
Sostenible. Estos fueron denominados de la
siguiente manera:
·
«Propuestas de guías metodológicas para trabajos
prácticos en la carrera Gestión Turística Sostenible y Licenciatura en Gestión
y Gerencia del Turismo Sostenible y plan piloto para la implementación y
validación de las guías en una asignatura de la Cátedra de Turismo Sostenible,
en el año 2019».
·
«Aplicación de la guía metodológica para trabajos
prácticos en las asignaturas con este componente de aprendizaje en las cátedras
de la especialidad de la carrera Gestión Turística Sostenible código 00080 y
Licenciatura en Gestión y Gerencia del Turismo Sostenible código 00110, en el
año 2020».
·
«Aplicación de la guía
metodológica para trabajos prácticos en las asignaturas con ese componente en
las cátedras que brindan servicio a las carreras Gestión Turística Sostenible
código 00080 y Licenciatura en Gestión y Gerencia del Turismo Sostenible código
00110, en el año 2022, dirigidos por la investigadora y gestora principal como
docente, la encargada de las carreras 00080 y 00110, la encargada de la Cátedra
de Turismo Sostenible».
Bajo este orden los proyectos implicaron
una primera etapa entre 2019 y 2020 de recolección de datos recientes derivados
de la Jornada de Análisis con el fin de contextualizar ese contenido en el
desarrollo de una guía metodológica, para una asignatura piloto, todo bajo la
tutela de la especialista Madrigal, quien brindó un taller de capacitación a la
coordinadora de las carreras de turismo, la investigadora, una encargada de la
cátedra, y una docente especialista para comprender el uso de la plantilla o
las plantillas que había diseñado para las giras de la carrera de Manejo de
Recursos Naturales. Además, se planificaron las diferentes etapas de los
trabajos prácticos y se ejecutaron dos pregiras a comunidades
de Esparza y Limón, en las cuales se utilizaron las plantillas de planificación
y luego se ejecutaron ambas giras de la asignatura piloto de Elementos del
Turismo de la Cátedra de Turismo Sostenible. Para implementar el instrumento se
sistematizaron los resultados de entrevistas semiestructuradas a ocho personas
docentes entre encargadas de cátedra y de asignaturas a cargo de giras con más
de cinco años de experiencia y a los 40 estudiantes participantes de dichas
giras, que junto con las recomendaciones obtenidas en el taller adaptaron las
plantillas de la especialista a las necesidades de la carrera para la obtención
del producto Guía
metodológica para trabajos prácticos de las carreras Gestión Turística
Sostenible y Gestión y Gerencia del Turismo Sostenible; el cual comprende una serie de plantillas o
cuadros de registro que colaboran en la recolección de información sobre la
planificación de las actividades didácticas a modo que se generalice su uso en
todas las asignaturas con componente práctico y puedan ser consultadas por el
personal docente.
Con el producto preliminar elaborado, entre 2020 y
2022, se continuó con una segunda etapa de sistematización de experiencias
docentes y estudiantiles, por medio de la socialización del instrumento en las
tres cátedras de especialidad de las carreras: Cátedra de Turismo Sostenible, Cátedra
de Emprendedurismo Turístico y Cátedra de
Investigación en Turismo Sostenible. Trece personas docentes y encargadas de
dichas cátedras fueron capacitadas en la planificación de las diferentes etapas
de la implementación de los trabajos prácticos a través de la Guía y su posterior aplicación.
La tercera etapa, 2023-2024, consistió en realizar
el mismo ejercicio de socialización, planificación, aplicación y validación,
pero con las 11 cátedras que brindan servicio a las carreras de turismo, las
cuales son Ciencias Biológicas, Ciencias
Naturales, Derecho, Filosofía, Promoción Cívica y Geografía, Historia, Inglés
Técnico, Registros de Salud, Sistemas de Información Geográfica, Investigación
en Ciencias Sociales y Psicología, además de las personas tutoras a cargo
de las asignaturas que le imparten a turismo con componente práctico.
Las
muestras comprendieron la revisión de 46 asignaturas de las carreras en los
grados de diplomado, bachillerato y licenciatura, ofertadas en cada
cuatrimestre entre 2018 y 2020, que incluyeran un componente práctico dentro de
la malla del plan de estudios, su diseño curricular, la orientación académica, especialmente
en lo referente a la metodología, los objetivos de aprendizaje o evaluación de
los aprendizajes.
Asimismo,
se aplicaron grupos focales con personas especialistas académicas de las
carreras, docentes y encargadas de cátedras y carrera mediante jornadas de
análisis, capacitaciones y sistematización de experiencias. Además, se aplicaron 74
encuestas, seleccionadas por conveniencia, a estudiantes activos de las
asignaturas con componente práctico de las carreras que participaron de giras
de campo en los tres cuatrimestres del 2022, con el fin de analizar la
percepción de la planificación docente sobre el trabajo práctico y su
alineación con la evaluación auténtica.
Las encuestas se aplicaron mediante
un cuestionario que incluyó ítems sobre la aplicación y tipo del trabajo
práctico realizado, la modalidad de ejecución, pertinencia e información
brindada en los diferentes medios de comunicación utilizados por la asignatura
como etapa previa, así como la aplicación de criterios pedagógicos y prácticos
en el desarrollo de la actividad didáctica y realimentación como etapa
posterior.
Para ese periodo se
contabilizaron 497 estudiantes de 35 sedes universitarias, de los cuales eran
mujeres 58,3 % y 41,7 % hombres con edades entre 18 y 65 años, aunque el rango
mayoritario es entre 18 y 29 años. El 97 % son estudiantes costarricenses, el 2
% nicaragüenses y el 1 % de otras nacionalidades[15]. Cabe destacar que, debido a
la pandemia, durante 2020 y 2021 se cancelaron las actividades presenciales
como las giras estudiantiles, por lo que los trabajos prácticos se ejecutaron
de forma virtual y la consulta a esta población estudiantil colaboró en la
validación del instrumento. En esta oportunidad se entrevistaron a 107
participantes de tres giras virtuales organizadas por la Cátedra de Turismo
Sostenible con preguntas abiertas sobre el desempeño en la ejecución de la
actividad práctica desde su percepción de la planificación. Finalmente, para la
validación de la herramienta de planificación se realizó una Jornada de Sistematización de
Experiencias para todas las cátedras que brindan asignaturas a las carreras ya
sea de especialidad como de servicio. Participaron 11 de las 14 cátedras, junto
a 22 docentes, la investigadora y la coordinación de la carrera. La
triangulación de los datos de esta jornada junto a las capacitaciones
anteriores y entrevistas a docentes y estudiantes en la prueba piloto y las
encuestas estudiantiles en periodo de ejecución arrojó realimentación sobre la
facilitación de uso de la guía en factor tiempo y practicidad y la pertinencia
de la homologación de los procesos de planificación.
El procedimiento de
triangulación se basó en realizar un plan de análisis para los primeros
objetivos específicos conociendo así la situación de las carreras con respecto
a los trabajos prácticos. Esto conllevó a la formulación de la hipótesis sobre
la necesidad de un instrumento que homologara la planificación de las
actividades prácticas. Finalmente, se sistematizaron los datos para analizar su
determinación, contraste y vinculación con el tema en estudio, tal como se
muestra en la Tabla 3.
Tabla 3. Resumen metodológico
|
Objetivos |
Contextualización y conceptualización de los trabajos
prácticos para las carreras de turismo de la UNED |
|
|
Técnicas |
Fuente de información |
Observaciones |
|
Jornada de Análisis |
Grupo
focal de encargados de cátedras de especialidad, encargada de la carrera,
especialista académica de las carreras, administrativa, representante docente
y estudiantil y de la Comisión de Autoevaluación. |
Se obtuvo un estado de la cuestión y se llega a
un concepto exclusivo de Trabajos Prácticos para las carreras y sus tipos. |
|
Análisis documentales |
Plan de estudios, diseños curriculares y
orientaciones académicas de 46 asignaturas. Tesis de maestría de la especialista. |
Se establece una dirección
para la investigación por medio de la inscripción de los proyectos y se
confirma el estado de la cuestión. |
|
Proyectos de investigación y
docencia |
Tres proyectos inscritos a la Escuela de Ciencias
Sociales y Humanidades con la participación conjunta de la encargada de las
carreras, la encargada de la cátedra de Turismo Sostenible y la docente
especialista junto a la asesoría de la especialista Madrigal para una
asignatura piloto. |
Obtención del producto Guía metodológica para
trabajos prácticos de las carreras Gestión Turística Sostenible y Gestión y
Gerencia del Turismo Sostenible. |
|
Propósito: Sistematización de experiencias en el uso de la Guía |
||
|
Objetivos |
Validación, adaptación y
aplicación de la Guía |
|
|
Técnicas |
Fuente de información |
Observaciones |
|
Capacitaciones y
socialización de la guía. |
10 personas docentes y 3 encargadas de cátedra de
especialidad. 11 personas encargadas de cátedras de servicio y
11 docentes de sus asignaturas. |
Se brinda realimentación del
uso de la Guía y se condensa el instrumento a 6 plantillas para
mejorar su uso. |
|
Entrevistas |
107 participantes de tres
giras virtuales organizadas por la cátedra de Turismo Sostenible. |
Se obtuvieron datos clave
para incluir en la planificación y estandarización del instrumento. |
|
Encuestas |
74 encuestas a conveniencia
a estudiantes activos de las asignaturas con componente práctico de las
carreras participantes de giras de campo en los tres cuatrimestres del 2022. |
|
Resultados
Las carreras de Diplomado y Bachillerato
en Gestión Turística Sostenible y Licenciatura en Gestión y Gerencia del
Turismo Sostenible de la UNED contienen, por la dinámica del sector en estudio,
un alto componente práctico que apoya la teoría. En ese sentido, alrededor de
un 66 % de sus asignaturas conllevan a modo de estrategia de aprendizaje el
desarrollo de trabajos prácticos como giras de campo, autogiras,
visitas didácticas y laboratorios de campo, entre otros; de las cuales 90 %
estaban aplicando las estrategias didácticas atinentes a esa parte práctica de
su diseño curricular. Sin embargo, no estaban siendo sistematizados y
planificados para consulta docente o administrativa de manera homogénea ni se
contabilizaban las horas prácticas para efectos de reconocimiento profesional
estudiantil ante un futuro empleador o parte de su currículo, como sí lo
realizan otras instituciones educativas con oferta similar.
Estas actividades prácticas
permiten a la persona estudiante conocer la realidad turística de algunos de
los principales destinos nacionales, comunidades rurales, áreas silvestres,
empresas turísticas y otros lugares que por sus características refuerzan y
ponen en práctica los conocimientos teóricos aprendidos, tales como, la gestión
del patrimonio turístico, la administración de las empresas turísticas, el emprendedurismo, la gestión turística sostenible de las
comunidades y elementos como historia, geografía, manifestaciones culturales,
infraestructura, ética, gestión de servicios y mercadeo.
Además, las cifras
turísticas del país señalan la importancia del turismo en el desarrollo
económico, social y ambiental de Costa Rica, que aporta un ingreso de divisas
por $ 5 434 000 000 en el 2024 y 7, 7 % de la fuerza laboral[16]. Por lo tanto, hay una
creciente demanda de formación profesional, para cubrir las necesidades
laborales de un mercado exigente de profesionales capaces de comprender el
fenómeno, de analizar las tendencias y resolver problemas.
El proceso de la contextualización,
sistematización de experiencias y validación de un instrumento de planeación
docente para los trabajos prácticos de las carreras de turismo, se llevó de
forma escalonada con todas las cátedras de las carreras, siendo la Cátedra de
Turismo Sostenible el objeto experimental de estudio para la creación del
instrumento, como resultado esta cátedra planifica y aplica la Guía cada
cuatrimestre desde el 2020. Esta experiencia permitió que con la llegada de la
pandemia del Covid-19, al cierre de las actividades presenciales por parte de
las autoridades universitarias y en acatamiento gubernamental de estado de
emergencia, pudieran adaptar sus actividades prácticas a la virtualidad por
medio del uso de la Guía, logrando una primera experiencia
exploratoria de gira virtual en el
tercer cuatrimestre del 2020, que fue el insumo para el desarrollo de tres
giras virtuales el primer cuatrimestre del 2021 planificadas en su totalidad
por medio de la Guía, afirmando la importancia de la estandarización de
la planificación ordenada y evidenciada. Esta experiencia de giras virtuales,
llevaron a la cátedra a presentar su caso en la Feria de Buenas Prácticas de la
UNED del 2021, en el Encuentro de Turismo Sostenible de las carreras Gestión
Turística Sostenible y Gerencia y Gestión del Turismo Sostenible del mismo año
y en la creación de un artículo denominado Giras virtuales como estrategia
didáctica en la carrera de Gestión Turística Sostenible en tiempos de pandemia[17].
Las carreras cuentan con
otras asignaturas de carácter práctico que no son propias de la especialidad,
pero necesarias para comprender el contexto social, económico y ambiental del
turismo. Estas son impartidas por otras once cátedras que le brindan servicio y
empezaron su socialización y
aplicación a partir de 2022.
Con la sistematización de las experiencias del
cuerpo docente y de las personas encargadas de cátedra durante la aplicación de
la Guía, se obtuvo información que contribuyó en la mejora del
instrumento al pasar de 16 cuadros a 6 manteniendo la información inicial, pero
de forma condensada y dinámica, lo que colabora en la comprensión del
ejercicio.
El cuerpo docente coincide en la necesidad de
contar con una herramienta que facilite la planificación de los trabajos
prácticos, además, deje evidencia de destinos, contactos, actividades
didácticas, recursos y evaluación como insumos de adaptación para cada
actividad práctica que se desarrolle en futuras ofertas de asignaturas. De
igual manera, apuntaron a lo fundamental de llevar a cabo trabajos
prácticos para que el estudiantado adquiera experiencia en el campo, que la
planificación y la información deben ir de la mano, que los trabajos prácticos
no deben sobrepasar los 25 estudiantes, así como la necesidad de mayor equipo
técnico y tecnológico y materiales en actividades prácticas. Finalmente,
afirman la premisa de una posible automatización de la Guía para
agilizar el proceso y consulta posterior.
Por otra parte, la sistematización de
experiencias de las personas estudiantes confirmó la importancia de la
planificación de los trabajos prácticos estandarizados para todas las
asignaturas que se presente en las orientaciones académicas, los entornos
virtuales estudiantiles y la ejecución de la actividad práctica y su respectiva
evaluación. Consideran que la información ordenada previa a la matrícula sea
consecuente con los objetivos de la asignatura, les permita el desarrollo de
competencias para su quehacer profesional, la posibilidad de la certificación
de horas y la existencia de una herramienta de planeación que facilite el
trabajo a docentes, lo cual contribuye a la construcción del conocimiento y
permite la calidad educativa que oferta la universidad.
El estudiantado manifestó la importancia de la
participación de las actividades prácticas como estrategias didácticas, la
planificación docente acorde a los objetivos de la asignatura, el contexto
turístico y el tiempo. Destaca la necesidad de conocer previamente las materias
que incluyan la propuesta de un trabajo práctico, su valor monetario, el destino, la fecha, los
recursos necesarios, las horas destinadas al aprendizaje y el modelo de
evaluación. Esta información es importante que se plasme en la Orientación
Académica y reforzarse en el entorno Moodle de cada asignatura
teórico-práctica.
El nuevo instrumento condensado se estableció por
medio de Excel que integra el documento de Guía metodológica inicial, facilitando
la fluidez del proceso de planificación de los trabajos prácticos. Con esta
mejora se realizó una solicitud al Departamento de Audiovisuales de la UNED que
colaboró con la realización de un tutorial auditivo paso a paso navegando en
cada uno de los cuadros y casillas, aspectos que coadyuvan al personal
planificador docente en su desarrollo. Además, se espera el futuro desarrollo
de un segundo producto audiovisual que facilite la comprensión del uso de la Guía
para docentes de nuevo ingreso y aquellos que inicien con la planificación de
trabajos prácticos. Se considera que el uso de tutoriales auditivos y visuales
son esenciales porque facilitan su operatividad y están acordes a las prácticas
universitarias en brindar productos accesibles para todas las personas.
A continuación, se brindan los resultados del
instrumento elaborado, los cuales describen paso a paso lo que conlleva cada
una de las tablas de la plantilla de planificación, ejecución y evaluación de
la Guía.
Plantilla
para la planificación de trabajos prácticos
La
plantilla «Planeamiento didáctico para trabajos prácticos» de la Guía se
basa en la Plantilla para planificación de giras de campo realizada por
Madrigal en el 2019[18],
pero adaptada a las particularidades propias de las carreras de turismo y a los
diferentes tipos de trabajos prácticos identificados anteriormente.
Con
la información de los Trabajos Prácticos se sistematizaron a una plantilla de seis
cuadros con la información concentrada bajo las premisas teóricas de
planificación de las giras. Los primeros cuatro comprenden la etapa del «Antes»,
el quinto es el «Durante» y el sexto es el «Después».
El
primer cuadro de la plantilla recopila información general del trabajo práctico
como nombre de la asignatura, código, tipo de trabajo, cantidad de estudiantes,
nivel cognitivo, nivel, ciclo, cantidad de horas prácticas y nombre del docente
a cargo, tal y como se muestra en la Figura 1.
Figura
1. Información general
El segundo cuadro (Figura 2)
presenta los objetivos generales de aprendizaje, el propósito del trabajo
práctico y su vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que
promueve la universidad. El objetivo general debe crearse a partir del objetivo
de aprendizaje y los contenidos del diseño curricular. Los objetivos
específicos, entonces se crean a partir de tres aspectos conceptuales: teórico,
procedimental y actitudinal, por lo que el trabajo práctico debe tener un
objetivo sobre los contenidos teóricos (saber qué) para el logro del
aprendizaje, un segundo objetivo sobre los procedimientos o técnicas (saber
hacer) que requiere que el estudiante comprenda y aplique, y un último objetivo
sobre las actitudes (saber ser) que el estudiantado adquiera con el trabajo
práctico.
Figura 2. Objetivos del trabajo
práctico
El tercero comprende la
planificación de cada una de las actividades didácticas por realizar contemplando
los recursos, materiales y equipo necesarios para su desarrollo, la evaluación
contemplada desde la diagnóstica, formativa y sumativa, hasta posibles imprevistos
y sus soluciones. Además de recomendaciones para la ejecución de esas acciones a
integrar en la orientación del curso, así el estudiantado puede revisar antes
de la matrícula y la plataforma virtual, si así lo amerita, el paso a paso de
lo que se necesita para cumplir con el trabajo práctico, como se puede observar
en la Figura 3.
Figura 3. Planificación de
actividades
El cuarto cuadro pertenece a la
logística del trabajo práctico donde se enlista el destino, los contactos, los
sitios a visitar y los costos aproximados. Esta información es importante
porque no siempre la persona docente que planifica el trabajo práctico es la
que lo ejecuta, y contar con estos datos facilita el control del destino.
Igualmente permite incluir con anticipación en las orientaciones académicas y
las plataformas virtuales los aspectos logísticos que el estudiantado pueda
valorar al momento de la matrícula como el presupuesto requerido y el destino
por conocer. Finalmente, estos datos se irían recopilando y guardando en bases
a modo de proveedores o aliados para que el equipo docente planificador consulte
y determine si el destino turístico aplica para otra visita bajo otro objetivo
y en otra asignatura. La Figura 4 muestra los aspectos necesarios para cumplir
con esta logística.
Figura
4. Logística del trabajo práctico
El
quinto cuadro guía en la ejecución del trabajo práctico (Figura 5), es la
información de lo que se hará durante el desarrollo de este, sirve para definir
la metodología requerida, los tiempos destinados para cada actividad didáctica,
los recursos y materiales propuestos con anterioridad, así como definir los
criterios de evaluación de cada etapa. Esta sección es útil ya que de ella se
desprende información para el estudiantado como el cronograma, las prácticas,
recursos y materiales que se le deben brindar. Cada docente ejecutor sigue la
información y conforme se desarrolla puede anotar información sobre ajustes y
mejoras que alimentarán el último cuadro de la plantilla.
Figura
5. Ejecución del trabajo práctico
Fuente: Captura de pantalla del
original, cuadro ajustado a las necesidades de las carreras 00080 y 00110 de la
UNED, basada en Madrigal (2019).
El sexto cuadro se refiere al «después»
del trabajo práctico y brinda recomendaciones para la evaluación diagnóstica,
sumativa y formativa. Las recomendaciones generales para incorporar en las orientaciones
académicas y plataformas virtuales de las asignaturas, así como las
adecuaciones necesarias para estudiantes futuros. La Figura 6 muestra los
aspectos necesarios para incorporar luego de la ejecución a modo de
realimentación, tal como se indicó al inicio, el turismo es dinámico e implica
actualización.
Figura 6. Retroalimentación del
trabajo práctico
Discusión
Para avanzar hacia una evaluación formativa acorde a las
exigencias del mercado laboral y profesional turístico del país, el personal
docente debe plantear estrategias didácticas que promuevan el constructivismo y
la formación de habilidades blandas para la vida laboral, a ritmos específicos
de acuerdo con las necesidades del estudiantado en el tiempo disponible de cada
asignatura. Por lo tanto, estas actividades permiten a cada estudiante construir
activamente su propio conocimiento. En ese sentido las giras han sido
reconocidas como una actividad académica que genera aprendizaje integrando la
teoría y la práctica, pero en las carreras de turismo de la UNED no solo se
aplican giras como estrategias didácticas, por eso la idea de integrar otras
alternativas que calcen bajo el modelo de educación a distancia.
Los trabajos prácticos
permiten a la persona estudiante conocer la realidad turística de algunos de
los principales destinos nacionales, comunidades rurales, visitan empresas,
áreas silvestres y otros lugares que, por sus características, refuerzan y
ponen en práctica los conocimientos teóricos aprendidos sobre la gestión del
patrimonio turístico, las diversas empresas turísticas, la gestión turística
sostenible de las comunidades visitadas. Lo anterior incluye elementos tales
como historia, rasgos y manifestaciones culturales, infraestructura, gestión de
servicios, tipo de demanda y coadyuva en el desarrollo de habilidades blandas y
así como otros aspectos relevantes de su formación profesional y académica.
La estandarización de
la planificación de los trabajos prácticos por parte de la carrera colabora en
la gestión de la calidad académica como carrera acreditada. Las plantillas
dirigen a las personas tutoras acompañantes de los trabajos prácticos en su ejecución
a modo de una guía específica para cada destino. Además, los datos obtenidos de
las plantillas coadyuvan en futuras planificaciones, reporteo, diagnóstico,
estadísticas y propuestas de mejora.
De acuerdo con el
orden teórico descrito sobre la estructura de la planeación en el antes, durante y posgiras de campo, se
comprueba la importancia del seguimiento de pasos y acciones en el desarrollo
de actividades de índole práctica. De este modo, es crucial la posibilidad que
la persona docente cuente con carga académica, viáticos y recursos para
realizar una pregira o visita de familiarización del
destino que valora implementar en cuatrimestres posteriores. Esta inspección
previa le facilita la obtención de contactos, tarifas, recursos e información
necesaria para su planteamiento de actividades didácticas, según los objetivos
y los contenidos de la asignatura. Podrá estimar costos, tiempos, lugares de
visita, fechas, actividades, recursos didácticos, equipo necesario, contenidos
y sistema de evaluación, junto con las recomendaciones respectivas y previsión
de futuros imprevistos. Esta información la plasma con anticipación en las
plantillas respectivas de la Guía a fin de que la persona docente ejecutora del
trabajo práctico, que puede ser la misma que planifica u otra diferente, comprenda
lo que involucra el desarrollo de la actividad. Asimismo, coadyuva en la
realización de las orientaciones académicas colocando toda la información con
respecto a la parte práctica de la asignatura que el estudiantado necesite
saber antes de realizar la matrícula y el establecimiento de itinerarios que estén
disponibles en la plataforma virtual de la asignatura o algún otro medio que se
considere necesario.
En el caso de la etapa
«durante» tanto el personal docente, administrativo como estudiantil tendrán el
conocimiento previo sobre esa ejecución, a modo de seguir la planeación
elaborada anteriormente y seguir la logística brindada aplicando cada actividad
didáctica. Es necesario resaltar que los cambios de último momento, imprevistos
no estipulados o resultados inesperados, deben ser anotados y valorados para
una futura planificación o adaptación del instrumento. La plantilla facilita el
seguimiento de las tareas y deben informarse los criterios de evaluación en el
área diagnóstica, formativa y sumativa que la persona docente considere como
conocimientos previos sobre el tema o lecturas previas y el destino, desarrollo
de habilidades blandas, seguimiento de formatos de informes de laboratorios de
campo, participación, respuesta correcta a problemas planteados, investigación,
análisis, comprensión y aplicación de la teoría en el campo.
Por consiguiente, en
la etapa «después» o postrabajo práctico, la persona
estudiante recibe su evaluación y realimentación para la construcción de su
conocimiento y el personal docente analiza la ejecución de las actividades para
hacer adaptaciones, mejoras y sistematizar la experiencia. Desde ese enfoque de
culminación del trabajo práctico, la Guía archiva la
información planteada y obtenida para que sea valorada en una nueva propuesta,
quede como evidencia en procesos de autoevaluación y contribuya para la suma de
horas prácticas que un estudiante desarrolla y que las carreras de turismo
puedan certificar en un futuro, proporcionando un insumo a su currículo y
experiencia en el campo que las empresas turísticas solicitan para ser tomados
en un trabajo.
La Guía, al ser el resultado
de una investigación basada en giras de campo, puede ser adaptada en cualquier
otra carrera universitaria, programa técnico o curso que involucre alguna gira,
laboratorio de campo, taller didáctico, prácticas colaborativas ya sea
presencial, virtual o híbrida y según su disciplina, por medio de la
contextualización y la sistematización de experiencias docentes previas y
validación por cuerpo docente y estudiantil.
Entre las limitaciones
encontradas por parte de la persona investigadora se señalan la transición de
planes de estudio en el 2018 al 2020 por lo que en algunas asignaturas se
duplicaba la búsqueda o cambiaban de código en la contabilidad del trabajo
práctico. No se pudo analizar las plataformas del aula virtual en el entorno
Moodle para apuntar si se presentaba información sobre las actividades
prácticas, metodología y evaluación. Y la disponibilidad de participación en todas
las giras de campo programadas en los cuatrimestres para la consulta
estudiantil, por lo que se optó por las encuestas al final de cada trabajo
práctico de forma voluntaria.
En cuanto al personal
encargado de cátedras sus limitaciones se centraban en la rotación del cuerpo
docente cada cuatrimestre, en la asignación del tiempo y asignaturas impartidas,
lo que dificultó la convocatoria completa en las capacitaciones del uso de la
guía.
Para las personas
docentes fue difícil la comprensión de la homologación de la planificación como
respuesta a un compromiso de mejoramiento de las carreras, porque no todos
comprendían la implicación de esa responsabilidad. Hubo resistencia al cambio
de la forma como venían planificando sus actividades prácticas, ya que la
herramienta era extensa y hubo quienes preferían completarlo en Word mientras
la mayoría en Excel.
La limitación más importante
es la automatización de la guía para agilizar el proceso de planificación y
archivo, ya que faltan recursos financieros y humanos para su creación. Se
llevaron a cabo seis reuniones entre el 2022 y 2023 con Gobierno Digital, la
Dirección de Tecnología de Información y Comunicaciones (DTIC) y la
Vicerrectoría de Docencia, con el propósito de socializar el instrumento y
evidenciar la necesidad de su digitalización en un espacio dentro del espectro
de la página web como el Entorno funcionarios o similar según la normativa
institucional, facilitando así la administración de datos y tratamiento de la
información. Entre las acciones desarrolladas en conjunto con Gobierno Digital,
como principal aliado en el proceso, se incluyó la búsqueda de la mejor alternativa
de automatización, la creación de protocolos de seguridad y gestión de riesgos
para las carreras, el establecimiento de los pasos a seguir en los requerimientos
de la automatización por parte de la DTIC y la consulta de presupuesto a la
Vicerrectoría de Docencia. No obstante, el proceso continúa a la espera de
aprobación y presupuesto.
Mientras tanto las
cátedras han implementado el uso digital de la Guía en formatos Excel o
Word; sin embargo, como este proceso requiere tiempo no todas las personas
docentes la aplican eficientemente y peligra la pérdida de la información, si
no esta no es guardada de forma debida. Es necesario, que desde la carrera se realice
un estudio sobre la continuidad de uso de la Guía
Metodológica y la estandarización de los procesos de planificación de trabajos prácticos
desde el 2023 y con miras al siguiente compromiso de mejoramiento en la
reciente reacreditación de las carreras. Además, puede quedar en archivos
exclusivos de cada cátedra sin ser socializada por todo el cuerpo docente de
las carreras.
Otros aspectos a tomar
en cuenta son el tiempo de aprendizaje que conlleva su uso por parte de una
persona docente, de recién ingreso a la carrera, y la falta de recursos
financieros que imposibiliten el desarrollo de la pregira
altamente recomendada. Una pregira colabora en la
contextualización del destino con la asignatura y la familiarización del lugar
con el personal docente previo a la ejecución de la gira, previniendo
imprevistos durante el proceso y la adaptación eficiente del tiempo y del
espacio, pero como la universidad posee su propio transporte, cada instancia
procura su uso y esto limita el recurso. Si no hay pregira,
la persona docente puede conseguir la información logística de modo digital,
telefónico o en bases de contenidos, pero sin asegurarse previamente del estado
y calidad de los recursos a utilizar.
Los obstáculos que
enfrentarían las personas estudiantes giran en torno a la no utilización de la Guía por parte del
personal docente, y dependerían de la información que el docente planificador
desee incluir en la orientación académica y la plataforma Moodle, y que puede
ser incongruente con la persona docente ejecutora. Por la dinámica de las
contrataciones de docentes por parte de las cátedras y la distribución de
tiempos académicos, no siempre es la misma persona quien planifica un curso a
quien lo ejecuta o evalúa, lo que supone una curva de aprendizaje extra al
tutor para comprender lo que su colega desea plasmar como estrategia de
aprendizaje. Si esta no logra describirse eficientemente, ocasiona una
incomprensión del escenario que puede provocar una inconsistencia en el proceso
de enseñanza y aprendizaje. De ahí la necesidad de una estandarización de la
planificación de trabajos prácticos donde quede evidencia de cada proceso y se
repique en las orientaciones, las aulas virtuales, los itinerarios y las
evaluaciones. Por otro lado, si no existe un instrumento que permita llevar las
horas prácticas aplicadas por cada estudiante durante los trabajos prácticos, no
se podrían evidenciar administrativamente para una futura certificación que le
colaboraría en su currículo al momento de graduarse y solicitar un empleo.
Finalmente, la Guía contribuye al logro de los ODS desde el
planteamiento de la educación de calidad, el trabajo decente y el crecimiento
económico y la creación de alianzas para el cumplimiento de objetivos. Debido a
que el sector turístico constituye una fuente importante de generación de
empleos y crecimiento comunitario en el país, debe contar con recurso humano
comprometido con la sostenibilidad desde su formación profesional. En este
sentido, la planificación de los trabajos prácticos en forma ordenada,
congruente y pertinente a los objetivos de estudio, al llevar la teoría a la
práctica, le brinda al estudiantado un acercamiento a la dinámica laboral y
económica del turismo.
La educación de calidad, de la mano con el trabajo docente, refuerza el
crecimiento económico y sostenible de las comunidades, donde las alianzas
público-privadas con la academia colaboran en la generación de habilidades y
competencias para la vida profesional del estudiantado.
Conclusiones y recomendaciones
La
estandarización de la planificación de los trabajos prácticos por parte de la
carrera contribuye en la gestión de la calidad académica como carrera
acreditada. La plantilla dirige a las personas tutoras acompañantes de los
trabajos prácticos en su ejecución a modo de una guía específica para cada
destino turístico, según asignatura y objetivo general. Además, los datos
obtenidos de los cuadros colaboran en futuras planificaciones, reporteo
diagnóstico, estadísticas y propuestas de mejora. Su uso se recomienda por
parte de las carreras Gestión Turística Sostenible y Gestión y Gerencia del
Turismo Sostenible para cada una de las cátedras que ofrecen asignaturas con
componente práctico como parte del compromiso de mejoramiento y procesos de
autoevaluación como carreras acreditadas nacional e internacionalmente.
El instrumento sirve en el codesarrollo de
programas e itinerarios, al archivar la información de logística y actividades
que puede ser consultada por el equipo docente de las diversas cátedras y
adaptar el destino y la plantilla a sus asignaturas y respectivos objetivos.
Por lo tanto, se aconseja la revisión constante y actualización de datos
logísticos cada vez que un nuevo planificador ingrese o compare información.
Por ejemplo, números de teléfono, encargados de empresas, destinos, tarifas y,
por supuesto, el contenido académico con las actualizaciones curriculares de
las asignaturas o planes de estudio.
El proyecto
contribuye al logro de los ODS desde el planteamiento de la educación de
calidad, el trabajo decente y el crecimiento económico y la creación de
alianzas para el cumplimiento de objetivos. En ese sentido es necesario que
desde el planteamiento del trabajo práctico, las cátedras valoren con sus
docentes el propósito de las actividades bajo el cumplimiento de los ODS basándose
en la óptica del desarrollo económico, social y ambiental de la persona
estudiante para su futuro profesional y el de las comunidades que albergan los
destinos, empresas y emprendimientos turísticos.
En
consecuencia, debe contemplarse el
perfil de salida de la persona estudiante definido en los planes de estudio de
las carreras, así como los ejes transversales institucionales en ambiente,
equidad de género, derechos humanos, diversidad cultural e investigación.
La
aplicación de la Guía contribuye en el estudio de certificación de horas prácticas para el estudiantado durante su
carrera, así una vez graduado podrán acumular horas de experiencia práctica
valorables en el sector empleador para futuras contrataciones, tal y como
sucede en otras instituciones educativas que ofrecen turismo. Se recomienda a
la carrera una investigación para validar y certificar esas horas bajo la
reglamentación universitaria y la demanda del sector laboral, a modo que le
genere al estudiantado un valor agregado y competitivo a su perfil de salida..
Además, diagnóstica el
desarrollo de las competencias laborales desde la aplicación de los trabajos
prácticos como acercamiento al campo laboral del sector turístico por medio de las
etapas de nivel cognitivo. Teniendo en cuenta el aprendizaje que se desarrolla
desde la base del conocimiento, la comprensión, la aplicación, el análisis, la
síntesis y la evaluación en ese orden ascendente.
Esta investigación
permite conocer la importancia de la sistematización de las experiencias de las
carreras de turismo de la UNED en la planificación ordenada y estandarizada de
las actividades prácticas desde la base pedagógica, para cumplir con los
estándares de calidad de acreditaciones como la del SINAES y recientemente la
de KALOS Iberoamérica hacia la educación a distancia, compromisos adquiridos
con la comunidad universitaria y el sector turismo. Por ende, los procesos de
autoevaluación donde se valoren herramientas como la propuesta colaboran en la
mejora continua.
El diseño de guías
metodológicas como la presentada en este artículo pretende contribuir como una
herramienta en la planificación de actividades prácticas en otras disciplinas,
áreas de formación técnica, educación general básica, diversificada, para universitaria,
universitaria y educación informal. Se recomienda a las personas interesadas
generar una investigación profunda que abarque la revisión de sus planes de
estudio, diseños curriculares de asignaturas, demanda del mercado según
disciplina, otras ofertas similares para que determinen si utilizan o
recomiendan el uso de actividades didácticas de índole práctico que puedan ser
planificadas bajo una herramienta como la expuesta y adapten según necesidad la
información en cada cuadro.
Finalmente, se está tramitando la cuarta etapa, la
cual consiste en la automatización del instrumento, que contribuya con la
dinamización de su uso, su ejecución y la gestión administrativa de las
carreras, además, contará con la participación de funcionarios del Programa de
Gobierno Digital de la UNED. La universidad al contar con una Certificación
Internacional de Sistemas de Gestión Interna de la Calidad busca que las
diferentes instancias estén acordes a los avances tecnológicos para ser más
eficientes. La metodología recomendada es la creación de un equipo de trabajo
con las estancias involucradas de la UNED como las carreras de turismo, el
Programa de Gobierno Digital, Audiovisuales, Vicerrectoría de Docencia y la
Dirección de Tecnología de la Información, que promueva la automatización de la
Guía metodológica para
Trabajos Prácticos
permitiendo tener toda la trazabilidad del proceso, bases de datos que generen
estadísticas, información, reportes dinámicos y predeterminados y que se
encuentre disponible en el Entorno Funcionarios.
Asimismo, se sugiere a las carreras de Gestión
Turística Sostenible y de Gestión y Gerencia del Turismo Sostenible fortalecer
el uso de la Guía como herramienta institucional para la
planificación de los trabajos prácticos. Para ello, resulta fundamental
implementar procesos periódicos de revisión y actualización que aseguren la
pertinencia de los datos logísticos y académicos, así como su alineación con
los planes de estudio y los ODS. También se recomienda la validación y
certificación de las horas prácticas acumuladas por el estudiantado, de manera
que representen un valor agregado en su perfil profesional frente a las
demandas del sector turístico.
De igual forma, se recomienda la conformación de
equipos interinstitucionales que acompañen la futura automatización de la Guía, garantizando que la herramienta responda a
estándares internacionales de calidad y a los avances tecnológicos. Este
esfuerzo debe incluir la integración de distintas instancias de la universidad
y promover la generación de bases de datos dinámicas que apoyen la toma de
decisiones, la trazabilidad de los procesos y la mejora continua. A largo
plazo, la consolidación de esta práctica no solo fortalecerá la formación
profesional del estudiantado, sino
también permitirá a la universidad posicionarse como referente en
innovación pedagógica y vinculación con el sector productivo del turismo.
Formato de citación según APA
Navarro-Muñoz,
A. (2025). Hacia una Guía metodológica para la planificación de trabajos
prácticos en las carreras Gestión Turística Sostenible y Gestión y Gerencia
del Turismo Sostenible de la UNED, Costa Rica. Revista Espiga, 24 (50),
180-219.
Formato de citación según Chicago-Deusto
Navarro-Muñoz,
Ana. «Hacia
una Guía metodológica para la planificación de trabajos prácticos en las
carreras Gestión Turística Sostenible y Gestión y Gerencia del Turismo
Sostenible de la UNED, Costa Rica», Revista Espiga 24, n.° 50 (2025):
180-219.
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[1] Flor Cabrera, «Estrategias de
evaluación centrados en el proceso», Revista española de pedagogía,
n.° 218 (enero-abril 2001): 25.
[2] «Jerarquización de los procesos cognitivos en niveles de
complejidad, del más básico o superficial al más complejo o profundo. Cada uno
de ellos delimita la actuación del estudiantado frente al aprendizaje»,
Programa de Apoyo Curricular y Evaluación de los Aprendizajes, «Guía para el
diseño y rediseño curricular de asignaturas» (Universidad Estatal a Distancia,
2023).
[3] Shirley Vanesa Madrigal Burgos y Ana Navarro
Muñoz, «Guía Metodológica para trabajos prácticos en la carrera Gestión
Turística Sostenible y Licenciatura en Gestión y Gerencia del Turismo
Sostenible» (Informe final de proyecto del Área de Gestión de Proyectos de la
Escuela de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Estatal a
Distancia, 2019).
[4] Shirley Vanesa Madrigal Burgos, «Planificación didáctica
de las giras de campo, con el uso de la tecnología educativa para el
mejoramiento del proceso de enseñanza y aprendizaje en la carrera Manejo de
Recursos Naturales de la Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica» (Trabajo
Final de Graduación de maestría, Universidad Estatal a Distancia, 2019), 26-66.
[5] Universidad Estatal a Distancia,
Lineamientos de Política Institucional 2021-2025, edición en PDF, https://www.uned.ac.cr/docencia/images/cidreb/LINEAMIENTOS_DE_POLI%CC%81TICA_INSTITUCIONAL_2021-2025.pdf
[6] Centro de Capacitación en Educación
a Distancia, ¿Qué son las estrategias de aprendizaje?, Universidad Estatal a
Distancia, edición de PDF,
https://www.uned.ac.cr/docencia/images/ceced/docs/Estaticos/contenidos.pdf
[7] Madrigal Burgos. «Planificación didáctica de las giras de
campo, con el uso de la tecnología educativa para el mejoramiento del proceso
de enseñanza», 46-48.
[8] Escuela de Ciencias Sociales y Humanidades, Actualización
del Plan de Estudios de la carrera Gestión Turística Sostenible 2020 (Costa
Rica: Universidad Estatal a Distancia, 2018): 69-70.
[9] Instituto Costarricense de Turismo, «Sostenibilidad
turística», Instituto Costarricense de Turismo,
https://www.ict.go.cr/es/sostenibilidad/cst.html
[10] Waleska del Carmen Díaz Sánchez,
«Incidencia de las giras de campo, como estrategia didáctica en el desarrollo
de las capacidades, habilidades y actitudes en estudiantes de II año de la
carrera Turismo Sostenible de la FAREM, Matagalpa durante el II semestre del
año 2014» (tesis de maestría, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,
2014), https://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/1871/
[11] «La evaluación auténtica evalúa a los estudiantes a
través de actividades que imitan desafíos del mundo real. En lugar de limitarse
a preguntas teóricas, les permite demostrar lo aprendido mediante proyectos,
presentaciones y actividades colaborativas. Es ideal para fomentar habilidades
esenciales como el pensamiento crítico, la creatividad y la colaboración». Melina
Ochoa, «Evaluación auténtica: métodos innovadores para evaluar el aprendizaje
presencial y a distancia», Edifice, 2024.
[12] Brian Myesrs y Linda
Jones, «Effective use of Field Trips in Educational Programming: A Three Stage
Approach» (Florida Cooperative extension Electronic Data, 2004).
[13] Madrigal Burgos y Navarro Muñoz,
«Guía metodológica para trabajos
prácticos» (2019), 7.
[15] Por la dinámica de la matrícula, no se sabe
exactamente cuántos estudiantes habrá en cada una de las asignaturas que
ofrezcan trabajos prácticos por ubicación geográfica, ni los destinos que se
visitarán.
[16] Instituto Costarricense de Turismo, «Turismo superó los $ 5400 millones en divisas y aumentó el
empleo al cierre del 2024», Instituto Costarricense de Turismo, acceso el 29
abril de 2024,
https://www.ict.go.cr/es/noticias-destacadas/2410-turismo-supero-los-us$-5400-millones-en-divisas-y-aumento-el-empleo-al-cierre-del-2024.html
[17] Ileana Garita González y Ana Navarro Muñoz, «Giras
virtuales como estrategia didáctica en la carrera Gestión Turística Sostenible en
tiempos de pandemia», en Estrategias didácticas emergentes. Un desafío
frente a la pandemia de Covid-19, primera edición (México: Colección
Conocimiento, 2022), 239-251, https://doi.org/10.52501/cc.046
[18] Madrigal Burgos y Navarro Muñoz, «Guía Metodológica para trabajos
prácticos», 1-23.